はじめまして。アクサ生命について教えてください。去年書かれた知恵袋から来ました。

はじめまして。ご質問ありがとうございます。 早速ですが、ありのままに回答させていただきます。 面接では商工会議所共済云々と言われますが、実態は生保の営業です。商工会議所共済は、契約しても成績にならず、共済をしていてはすぐにクビになります。新人が商工会議所会員から契約をいただくことはまず不可能で、クビにならないために、友人知人親族の契約が絶対に不可欠です。 基本給は１年間は15万円、２年目から減り、３年目正社員になれたら基本給３万円です。正社員になると地獄のような給料１ケタ生活が待っています。そこからガソリンや携帯などの様々な経費は自腹です。１年目の15万が給料のピークと考えてください。 海外に行くのは、バブルのころ入社し、たまたま優良顧客を多く抱える図々しいおばさんです。保険の内容も理解できていないのに、押しの強さだけで契約を取る強者です。しかしこれから入社する人にそんな芸当は無理です。 海外にいくどころか生活もままなりません。１年目で９割が辞め、３年目でほぼ全員辞めます。というか査定未達でクビです。 現在のアクサは、社員の半数近くが数カ月で辞める新人で、その育成経費が莫大で、ベテラン社員の手当を減らすこととなり、有能なベテランは他社に移っていくという悪循環を生んでいます。 またアクサは商品数は少なく、商品の内容も競争力は無く、手当も他社の数分の一です。 毎日コンプラコンプラでカバンや車のトランクの中までチェックされ、仕事になりません。本社が保全の邪魔をし、アフターフォローさえもままなりません。 アクサへの入社は止めてください。余計な１年間を過ごすだけになります。面接は誰でも採用します。採用担当の営業」所長は、人数を確保することが自らの保身の手段だからです。1000人採用しても1100人辞めるのです。社員を人間扱いしない会社ですから仕方ありません。