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平均年齢は高めですが、その分業界での経験も長く、世の中の動きや情報には敏感な方々です。よって年齢関係なく話していて楽しい方々が多いと感じます。人間関係も良好に見えます。
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入社してから毎年ボーナス含め、きちんとした額をいただいていて、業界内でも水準は比較的高い方にあるのではないかと思います。業界限らずでも同年代の中では、もらっている方だと思っています。業績が良い年にはボーナスに反映して返ってきます。
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割合的にも女性が4割強という感じで、男性社会という職場ではありません。産休育休を取得して復帰されている方も数名いらっしゃいました。働き方がいい意味で自由なので、子育てしながらも臨機応変しやすそうです。
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コロナ前から在宅勤務の制度があり、ちょこちょこ利用している人もいたので、コロナ禍になってからも在宅勤務対応はスムーズでした。いまはもうフルリモートに近い人も多く、必要なときだけ出社というスタイルが主流です。
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タイミングを逃すとプロジェクトが立て続けに舞い込んでしまい、休暇を取れなくなることもあるのかもしれませんが、その点も個人裁量なので、自分でなんとか調整するしかないです。
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広告の企画制作が主な仕事内容なのですが、受け持つ仕事量が多かったこともあり、帰宅後も仕事か気になり、メールの再確認、提案物のチェックなど行っていたことなどで、忙しさを感じることが多く、不満と言えば不満だったことでしょうか。 それと、社内スタッフの考え方が少しクライアントよりすぎるように感じ、社内ミーティングが長くなることが多かったように思いました。
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ウェブ関連含む広告制作全般のクリエイティブプロデューサーをしておりましたが、毎回、毎日が新しい仕事が始まるように感じ、その仕切り、段取りが自身を高めていけるような職場でした。意外と広告制作の仕事としては、残業も少なく仕切りやすい環境で、やりがいも感じておりました。また、ソニーと電通との合弁の広告代理店ということもあり、安定感もありました。
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中途でもなかなか20代前半〜半ばの若い人が入ってこない点でしょうか。新卒採用も継続して行っておらず、その年によって入る年と入らない年があります。
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