株式会社medibaのクチコミ・会社評価（50件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
出社を強制されることがないのは、とても良いことだが、強制されないので移動等が楽なテレワークを選択してしまい、会社にどんな人がいるのかいまいちわからないという現象に陥ってしまう。ただ、そのようなことがないように、さまざまな福利厚生が用意されている。例えば、中途入社したばかりの人と一緒に出社時に食事に行くと、その食事代を一部負担してくれるというものもある。
投稿日：
コロナが蔓延してすぐに全社員対象でテレワーク制度が整った。もともと子育てや介護などのライフワークバランスのための一部テレワーク化されていた礎があったので、全社員テレワーク制度の初動が早かった。物理的に在宅できる仕組みに加えて、社内ネットワークや社内ストレージのクラウド化もコロナ以前に進んでいたのでテレワーク中もシームレスな業務が実現できていて、そこは本当に良い。
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
親会社がKDDIという事もあって、資本が安定しているため成果主義的な風土があまりなく、ゆるくのんびり成長できる。育成制度は整っていて研修も充実していて、自分のペースで成長したい人には合っていると思う。受託である点がつまらないという人もいるが、親会社のコンテンツに関与しているので、世間が名前を知っているサービスに関与できているという点がわりとやりがいに繋がっている。
投稿日：
2020年3月頃から新型コロナウイルスの蔓延に伴って、急遽フルリモートワークの体制に移行になりました。それからは緊急事態宣言などの状況に応じて、リモートワークを推奨するなど臨機応変に対応しています。 基本的にフルリモートワークなので、出社は自由です。現在は社員500名程度のうち20〜30名ほどが物理出社している印象です。 勤務地については原則自宅となっていて、コワーキングスペースやワーケーションなどの利用は認められていません。少し前に人事規定に変更があり、オフィスから原則2時間程度の場所であれば引っ越ししても良いことになりました。
投稿日：
各自、自由にテレワークか出社かを選択することができるのはとてもいい。新卒でも、周りを気にすることなくテレワークを選択できる環境はあまり他にないのではないか。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
フルリモートワークのため電気代、ネットワーク代が自己負担です。通勤定期の支給は無くなったため、代わりになにか支給してほしいです。 自分は転職してからフルリモート体制のため、関わるメンバー以外顔もわからない状況で、人脈作りに苦戦しています。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価が二つに分かれる事で、正当に評価されてるのか疑問なところ。参加してるプロジェクトの業績評価に連動するので、業績の良いプロジェクトに参加さえしていればそれなりの評価をもらえるが、挑戦的で中長期の成果を見込むプロジェクトに参加しても評価は得られないところが疑問。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修が充実している反面、案件の質は良くない。UIUXと言っているけど、実際親会社からのニーズもあまりなくデザイン面での価格が通りにくくデザイナーとしてのキャリア形成は難しいかも。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都品川区上大崎２丁目１３番３０号
- 従業員数
- 415人
- 代表者名
- 新居眞吾
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