- 解決済み
派遣で入社した会社さんで、社員になるための面接で落とされたのですが 退職するまで仲良しだった人とラインしているのですが、私ともう１人落とされたのですが
現場の戦力が大きく落ちてしまったと嘆いています。 戻ってきてほしいと言われてます・・といっても戻れないんですけどね。 冷たいようですが、切るほうが悪いと思うので、私は次の職場で楽しくやってますし、今の 職場はボトムアップな会社なので風通しもよくのびのびやってます。 以前いたところは典型的なトップダウンで、下の意見は一切無視な会社でした。 みなさんに聞きたいのは、こういう採用ミスってあるんでしょうかね？ 現場の上長がOKを出した私たち２人が一斉に落とされたことで現場はひーひーいってます。 知ったことではありませんが、今更ながら、何故落とされたのか理由を知りたいものです。 案外、現場を知らない人事って存在するものなんですかね？
ベストアンサー
普通にあると思いますね。 だって人事を担当してる人なんて、ほとんど口だけは達者なだけの現場では使えない人がやってる事が多そうですからね。 数字しか見てなくて、現場の仕事なんて誰でも出来るわ。って思ってるバカは多いと思いますね。 ９月までいたイオンの子会社なんて、日本人がどんどん辞めて、最後は日本語がほとんど話せないスリランカ人まで働いていました。 当人の手取りはともかく、派遣会社には１６００円くらいの時給を支払ってるらしい？ 日本人なら時給１０００円も払えば喜ぶのに、何年たっても８００円台の時給しか払わねえんだもん。 バカでしょ？ 挙句の果てに、敷地内に日清フーズ系の工場を建てて自分とこの業務を縮小するって事で、バカバカしくなって退職しましたね。 ちなみに、そっちの会社に正社員契約で１０人位移籍したら工場長がカンカンに怒って、裏切り者扱いなんですよ。日清系の工場長もそんなバカには負けませんけどね。 バカでしょ？大きな会社の金魚のフンみたいなものにねえ。
質問した人からのコメント
結局Wワークという形で少しだけ参加することになりました。 戻ってきてほしいというのは本当だったようです。 現場が見えないってこわいですね
- 回答日
- 2017/12/16 20:03:37
その他の回答（5件）
よく有る社交辞令です。 先様達も言うけど、本当に必要なら社員に採用してる。 不採用にしたって事はそう言う事です。
回答日2017/12/14 23:46:58参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0それが「採用ミス」かどうかはともかく、あなた方が不採用になったのは事実で、それをあれこれ推測しても無意味です。 現場は欲しがっていたけれども、上層部は要らないと判断した、それだけです。 今の職場に満足しているのなら、どうでもいいでしょう。
回答日2017/12/14 07:58:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0〉現場を知らない人事って存在するものなんですかね？ 以前の質問で、すでに前例がある会社のようですし、質問者さんもこんな会社辞めるって言ってるので結果として良かったのでは。 ただ、辞めた後に歓送迎会に誘われ、結局行かれたようで、質問者さんの行動や発言を見ていると、未練があるのか、自分の存在意義を認めて欲しいのか、一体何がしたいのかよくわからないのですが。。
回答日2017/12/14 04:15:38参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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