東邦薬品株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
医療機関、調剤薬局等々を相手とする営業となるので、信用信頼が大きいです。医療や薬に対する知識は一般企業では得れない事で、生活に役立ちます。医薬品営業だけで無くて、システム提案を各お得意先に対して行われるのは同業他社には無い魅力です。お得意先の中核まで入り込める事もあるので、コンサルティング的な発言をすることもあります。価格競争での営業では無くて、システム提案導入することで、経営者から信用信頼を得ることで、日々前向きに職務遂行できます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
511万円(回答者数143人)
投稿日:
基本給が定年後再雇用になってから毎年一割下がっていくシステムになっている。人員不足でも人員を増やす事をしていない。その為有休休暇が取得しにくい。き仕事に振り回される状況が続いてのが現状である。ここ2年社員の基本給の昇給が全く実施さきれていない。企業の内部留保があるるにもかかわらず賞与の2割カット1割カットが当たり前のように平気で実施されている。決算に於いてかなり利益が出ても社員には全く還元されていないのが現状てある
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
まず新卒は研修等あるであろうが中途採用は配属された先でどの程度教えてもらえるかにかかっている。本社が東京にあり地方の支社に所属しているが、役職上上の立場になればなるほど東京本社に少しでも自分を体裁良く見せようとしている。そのおかげで下の者には厳しい業務命令を容赦なく飛ばす。実際に外に出て直に会社の利益を獲得する営業担当者にくらべて、内勤の社員の人数が異常に多い気がする。内勤者は定時に帰れることが多いが、営業担当者は残業も当たり前であるし、朝も早くから出社し、配達の準備をしている者も多い(この時間はサービス早出となっている者も多い)。内勤者に含まれるが各部署の数も異常に多い気がするし、それに伴って〇〇部長等の人数も必然的に多くなりその人達がまだまだいると考えると、下の者はとても自分が出世できるポストはあるのかと思ってしまう。
ワークライフバランス
平均有給取得率
37.8%
残業時間
37.8時間
投稿日:
残業は多くはないもののありますが、月約20~30時間程度の感覚なので、一般的には普通か少ない方ではないかと思います。 有給は、基本的に自分とお客様の都合が合えば取れるし、あわなければ取れませんが、休み中に急ぎの納品が無いように気を付ければ取りやすく、回りも2ヶ月に1~2日くらいは取っている様に感じます。
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