日本郵便の自爆営業に関して質問です。

郵便局は、全国どこでもノルマがあります。 しかも外勤や窓口だけでなく、内勤や総務部の様なお客様とあまり接しないような職種にまでノルマがあります。 そして局の規模や雰囲気（支店長や部長の人格）と個人のノルマ未達の度合いにより、上司からの吊し上げの度合いが変わります。 最近では「班単位で競い合う」というバカげた施策（江戸時代の五人組制度か？）の影響で、自分が営業成績ダメだとみんなに迷惑がかかる、班長に合わせる顔がない・・・というような雰囲気にさせる様に、本社・支社の連中が仕向けております。 営業ノルマは年々厳しくなっており、しかも配達も年々厳しくなっています。 収益増加と経費削減を追求しているから、当然と言えば当然なのです。 郵政は元々国家公務員だった名残で、福利厚生は良いです。 これは間違いありません。あくまで日本国内の民間企業と比べれば破格と言えるでしょうが、ヨーロッパの国々と比べれば並み以下の水準でしょう。 営業ノルマが凄まじいというのも、これもまた事実です。 最近は非正規雇用にも、１個でいいから、１０枚・１００枚でいいから売って来い（ダメなら買え）と、上司が優しくささやくのです。 例えばトヨタの期間工が、トヨタ車を年間２台売って来いなんて言われていますかね？ 例えばノルマ１台なら自分が買って乗ってもいいですが、２台目を売るのは大変でしょう。 そもそも車を売るのはディーラー、営業の人間の仕事ではないでしょうか？ 郵政の場合、本業の配達等に加えて、営業ノルマが大きすぎます。 だから自爆営業が当たり前になっています。 それでも達成してしまうから、対前年度でノルマが増やされたりするのです。 お客さんは年賀はがきを前年より出していないのに、ノルマが前年より増えていたというバカげた現象には苦笑しましたね。 国が株式の大部分を持っている郵政が、ずっとこのような事をやっているのですから、国じたいがブラックなのでしょう。 郵政に限らず、コンビニやスーパー、アパレル、エステでも一部では自爆営業があるようです。郵政はその中でも、まさしくナンバー１でしょう。 営業専門でもない職種に、年間ノルマ１００万円以上を課す企業は中々見当たらないと思います。