大手求人サイトを見たら、日本郵便が1,000名の大型採用を行っているみたいですが、そんなに人手が足りないのでしょうか？ それとも離職率が高いんですか？

人手が足りないんですね。原因としては離職率の高さがります。 日本郵便は昨年度、ブラック企業大賞でWEB賞と特別賞を取った日本でも屈指のブラック企業です。特に人間関係とノルマで悩むことが多く、会社自体が数字を上げないとまともな扱いをしてくれないところがあります。今、上席者になった人物は元暴走族や不良出身も多く、当時は公務員が全く人気がない時代に採用されたので誰でも入れる中での採用者が役職者に上がっています。なので、パワハラやセクハラが多く存在するんです。真面目に元公務員で安心安定だと思って入社すると後悔します。今はだいぶその事実が求職者の耳に入り始めているので応募数も減ってますね。辞める人も多く、最近は応募者も減りました。今、求職サイトで募集をしているのはJP金融アドバイザーという職で保険営業職ですね。営業の専門部隊ではない職員ですら過剰なノルマに苦しめられているのですが、JP金融アドバイザー職はなおさらしんどいですね。バイクで外を回るので体力的な負担も大きいですが、ノルマはさらにきついので精神的にも相当答えます。求人もしょっちゅう出してますね。