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貴方は正規社員さん？時給制社員さんですか？ まず信頼できる社員、管理者に相談 もしくはパワハラ、セクハラの相談窓口の連絡先が社員さんがわかる局舎の場所に掲示されていると思いますよ、1度ご確認ください ちなみに管理者は相談窓口を社員さんに周知しなくてはならないはずです
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日本郵便は、メール通報を受信しても、知ったかするに決まってます。 コールセンターも、アホすぎるので話になりません。支社や支店で何が起きているか？本社に通達せずに、もみ消してしまえばそれまでですから。通話料が無駄なので辞めたほうが良いです。 それにしても、日本郵便は馬鹿ですね。 いつ辞めてもらってもいい＞結局正規社員の負担が重くのしかかると云うことを解らないのでしょうか。 そんな会社に長くいることはないですよ。
回答日2016/11/16 01:35:31参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0できないということはもちろん、ありません。 送ることは可能です。ただ、１００％返信が来る保証がないことは覚悟しておきましょう。ただ、今は電通事件もあり、そういった事情に無視しにくい状態にはなってきていますのでどちらかというと返ってくる可能性の方が私は高いとは思いますが。 パワハラは黙っているとその社員はつけあがるので徹底的に戦うことをお勧めはします。本社だけでなく、支社への通報、労働組合への通報、労基署の通告、徹底的にやることをお勧めします、
回答日2016/11/14 09:01:59参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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