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私は今年の春に日本郵便株式会社に入社しました。一般職で窓口対応をしています。コロナの影響もあり、例年泊まり込みで行われている研修がなくなり、また大阪府内でもエリア局ではありますが比

較的忙しい局の配属となったため、まともに指導も受けれていない状態で郵便対応をしています。先週から1人で郵便業務を任されています。2ヶ月強経ちますが、わからないことだらけで結局は先輩方に頼りっぱなしです。そんな状況下での勤務に不安を感じます。また、大卒でありながら基本給が16万円代とかなり低く、業務に見合っていないとも思えます。 今は緊急事態宣言中の激務をなんとかこなした自分を褒めています(笑) 先輩社員の方に、郵便局の数は増え続けていると聞きました。しかし、社員の数は減らし、またキャッシュレス化の導入を延期したりなど、正直日本郵便に将来性を感じられません。社員の不適切な行為を報じるニュースは後をたちません。私は既に転職を考えています。局の人数が正直足りてるとは言えないので、辞める際は退職代行サービスを利用するつもりです。(日本郵便の元社員の方でこのサービスを利用された方おられますか?) コロナ不況の中での転職は厳しいことも理解しているつもりです。 日本郵便の先輩方はもちろん、多くの方の様々な意見が欲しいです。 よろしくお願いします。。。

質問日2020/06/06 23:50:01
解決済み2020/06/14 22:38:39
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ベストアンサー

自分も新卒で日本郵便の地域基幹職です。研修無しのいきなり窓口業務は本当に分からないことだらけで心身どっと疲れてしまいますよね笑 私もかなり先輩方に頼ってばっかりです。 転職しても良いとおもいます。 しかし、今の私たちは心身かなり疲れていますね笑 心に余裕がない時の決断よりも少し 仕事に慣れてきて余裕がある時に決断した方が冷静な判断ができる気がしません?笑 日本郵便より待遇の良い転職先はなかなか見つけるの大変そうですね。

回答日2020/06/09 20:32:35
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その他の回答(1件)

  • 16万円代は低いと思いますが大卒なら地域基幹職なので定期昇給は高卒の新一般職より多くなってますが嫌なら早い方が良いと思います。うちも4月に入って2週間で退職代行で辞めた人もいます。

    回答日2020/06/09 00:14:11
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