- 解決済み
至急お願いします。 35歳、不動産勤務歴15年で退職しました。
そこで転職先ですが､昔から興味のあった郵便事業(日本郵便の配達員)を時給制の契約社員ではありますが､チャレンジしてみようかと思っていました。 しかしここにきて前任の仕事関係で住宅メーカー系の建設会社に確定でありませんが行けるかもしれません。 まだどちらも面接を終えていませんが､仮に2社受かった場合､皆さんならどちらを選びますか？ ・日本郵便→正社員になるのが非常に難しいが休みもあり､時給制の契約社員で妥協すれば楽って言えば楽。 ・建設会社→二級建築士は最低限取らなければならないので厳しさはあるが正社員補足ちなみに手取りの給料はどちらともほぼ同じです。
ベストアンサー
不動産勤務のキャリアを活かして、不動産業界のまま転職したほうがいいと思いますよ。 以下、自分なら。(自分ならどうするかを回答しているだけなので、日本郵便や時給制で働いている方を否定するつもりは全くありません) 日本郵便はあり得ない。 時給制はあり得ない。 建築会社は、事務ならいいけど、自分には二級建築士は今更無理。
その他の回答（4件）
郵便局の配達の契約社員はやめたほうがいい。退職金も無し、ボーナスも寸志。社員登用でも新一般職どまり。それに配達業務は一種の特殊技能。局内作業がある事を認識しておく必要がある。職場環境が悪くどんどん辞めて行ってます。
回答日2024/04/18 07:17:46参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0契約社員の郵便配達員って、ただの配達ですよ？ バイクか車か分からないけど、一日中配達ですよ？ あんなのチャレンジするもんじゃなくて 他に行くところがなくて、いきつく仕事の一つですよ くどいですが、雨の日も炎天下でも、ひたすら配達ですよ？
回答日2024/04/15 13:28:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0私が貴方なら昔から興味のある日本郵便を選びます！ やはり人生一度きりなので、したい方を選びましょう！ 頑張ってください！！
回答日2024/04/14 22:00:04参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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