- 解決済み
残業代の請求についての内容証明を会社に届けたいのですが、普通は郵便で送ると思います。
これを手渡しで会社に届けたいのですがそうすると良くない事はありますか？ 後々不利になるとか 回答よろしくお願いします。
ベストアンサー
質問者様が手渡しで、 いつ渡し、どのような内容の書類だったか？を 誰が証明しますか？ wikipediaより、 【内容証明は郵便物の差出日付、差出人、宛先、文書の内容を国の特殊会社である日本郵便株式会社が謄本により証明する制度である。つまり、「この手紙をいつ、誰に、この内容であなたが出しました」ということを国の業務委託を受けた日本郵便が証明するもの】 質問文の例では、手渡しで、 後日、会社から「残業代の請求を受けていない」と言われたときに、 請求したことを誰が証明できますか？
質問した人からのコメント
なるほどです
- 回答日
- 2015/08/24 05:28:10
その他の回答（1件）
その都度残業代を請求する勇気がなかったから内容証明なんか を思いついたんでしょう。 時効も中断するので内容証明でいいんでしょう。
回答日2015/08/24 05:26:49
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