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入職したての頃に大まかな1日の流れを説明され、それ以外は働くなかで疑問点を質問して解決していくような形です。上司への相談をしにくい訳ではありませんが、子どもに関わる仕事を未経験のスタッフには、もう少し積極的なサポートがあるとより良い職場になると感じました。
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福利厚生は、ディズニーランドの割引チケットの他、提携ホテルの割引がありますが、使用する人は少ないように感じます。身近なもので、福利厚生がいただけるとと思っています。賞与は年2回ですが、少ないように感じる部分もあります。利益があってこその賞与なので難しいとは思いますが、数年前は1ヶ月に満たない時もありました。
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制服支給とありますが、 ピンクと紺のポロシャツが半袖長袖それぞれ1枚ずつしかもらえません。 冬場は半袖の下にヒートテック等をきれたので大丈夫でしたが、夏場は洗濯が間に合いません。帰宅後毎日洗濯していました。 戸外に出る時の上着も指定されていますが寒さを乗りきれるようなものではなくペラペラのウィンドブレーカーです。
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配属部署や、その時の上司の雰囲気により有休の取りやすさが変わりました。現在はぐちぐち言う上司がいなくなったので、平均で月2日くらいは好きなところで有休をとっています。入社したての頃は毎年ほとんど使わず期限切れになっていました。
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制服はポロシャツは支給されていた。地域手当が1〜2万円でており、勤務地によっては収入が上がる。借り上げ社宅制度があり、利用すれば家賃は8万円分補助が出る。勤務地から近ければ手当てが9万円だったりするが、これは地区による。家賃は給料から天引きなので年収には含まれないが、だいぶ大きいと思う。
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保育園ならではの、女同士の争いや陰口が絶えませんでした。馴染めず辞めていく人もチラホラ見受けられました。配属先によるとは思いますが、上に立つ人間も一緒になり陰口を言っている姿が目立ちました。せめて上に立つ人間だけでもしっかりと指導できる人であれば良くなる職場だと思います。
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某有名テーマパークの割引券がもらえます。また、交通費などはしっかりと補償され、家賃手当もでます。家賃手当は保育園からというわけではなく、区から補助され支給されますが、一人暮らしには良い。
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