三菱パワー株式会社のクチコミ

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給料の上がりかたですが技能職は、ほぼ年功序列です。周りから見て全然仕事ができていない人でも順当に給料は上がり、職能2〜5級特別級1〜2と上がって行っています。仕事ができない人にとっては良い点であると思います。福利厚生は有給は基本消化するように促されるので、特に有給を流している人は少ないと思います。部署、上司にもよりますが忙しくてもとりたい時に取らしてくれるところもあります。男性社員でも育児休業休暇をとっている人もいます。特に取りにくい環境ではないと思います。

三菱パワー株式会社「年収・給与制度・待遇」(27件)

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給料の上がりかたですが技能職は、ほぼ年功序列です。周りから見て全然仕事が...

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給料の上がりかたが良い点で書きましたが、仕事ができる人でも年齢が上の人を...

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求人をチェック

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管理職より下位の職位では残業手当がきちんと払われるので、給与に関しては同...

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管理職の意識も変わりつつあり、段々と年休も取りやすくなってきてはいるが、...

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福利厚生面は家賃の半額補助や残業代もしっかりと出るので良いと思います。ボ...

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給料はやはり年功序列制が強いため、入社から数年は少し少ないと思います。夜...

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会社としての福利厚生はしっかりしているが、収益が厳しい時にはなくても支障...

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機械・部品業界の求人

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給料は高い方だと思う。年次の昇給はあまりなく、残業が年々増えるから年々年...

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主に大卒、院卒の技術系の給与は高めに設定されているが、主に高卒、専門卒の...

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給料は20代までは少ない為、能力が有る人材は自己都合退職が多い。この数年...

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管理職になった途端固定給になる。そのおかげか、仕事をしない管理職もちらほ...

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福利厚生も含めて充実している。住宅手当や自社株持株会など額面だけではない...

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給与は満足できると思う。基本的にはまともに働いている限り順調に昇格、昇給...

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毎年、昇給がある。賞与や退職金は世間の水準よりは高めだと思う。残業、休日...

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他の大企業と遜色はないと思われるし、工場単位で評価されるので、良し悪しは...

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主力製品でなく、なかなか評価されない。利益は上げているが、全体で評価され...

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若いうちは標準並み。20台後半からは標準よりも高いと思われる。基本的には...

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給与の上昇ペースが緩やかであることから、若い人が昇進して給与が上がるまで...

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給与も悪くは無いと思うが、上昇するペースは比較的緩やかであると思う。福利...

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給料は一般的なサラリーマンと比べて同等かそれ以上ある。社宅及び借上げ社宅...

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基本的に年功序列なので、仕事内容に見合っていない場合がある。年齢の高い窓...

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住宅財形が無くなる予定であり、今後は企業型D Cなどを活用するような形と...

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残業手当は必ず支給され、かつ福利厚生が会社自体はもとより保健組合について...

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明確にランク分けされ、評価によるアップダウンもあるが、多くは年功序列と入...

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毎年昇給あり。給与面は申し分なし。業績によってはベースアップがあったり一...

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基本給は主任以上でないと薄給。かなり残業しないと生活ができないくらい。そ...

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一方で安定していることから、逆に頑張らなくても年数を重ねればそれなりの給...

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  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱パワー株式会社の評価

平均年収

741万円
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  • 平均残業時間

    32.5時間
  • 有給休暇消化率

    50.3%
ワークライフバランスを見る

三菱パワー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.3%
平均残業時間
32.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
66.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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三菱パワー株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
  • 従業員数
    9,934人
  • 企業URL
    https://power.mhi.com/jp/
  • 設立
    2014年2月
  • 代表者名
    河相健

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