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三菱パワー株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
品質管理/マネージャー
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

年収
1200万円
ボーナス(賞与)
400万円
昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

不満な点仕事内容

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部門に寄ってはコストありきではないため、予算から実績までガチガチであり、...

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半ば強引に研修、役割を与えることをやる傾向があり、きちんと後輩への技術伝...

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会社としての福利厚生はしっかりしているが、収益が厳しい時にはなくても支障...

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メリハリがあり、ぼんヤレしていた予算や売上がハッキリ言われるので、堅苦し...

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他の大企業と遜色はないと思われるし、工場単位で評価されるので、良し悪しは...

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主力製品でなく、なかなか評価されない。利益は上げているが、全体で評価され...

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昨今の情報化されているので、集まらなくても会議もでき、無線LANもあらゆ...

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以前は品質第一だったが、予算予算と言われるので、人が減り管理するのに手が...

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不満な点職場の雰囲気

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本体側と請負で明確に線が引かれ、知識はあるが、現場経験が乏しい方が多く見...

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キャリアアップは自ら進んで応募すれは、各プロジェクトにてをあげてチャレン...

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コミュニケーションはいいと思いますが、縦割りが強く担当分以外はてを出さな...

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良い点仕事内容

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専門知識活用できる。特に不適合に対する改善に力を入れている。システム化さ...

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不満な点職場の雰囲気

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合併して文化が変わってきたので、なかなかなれないし、主体企業文化側からす...

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良い点仕事内容

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明確な目標とコストが設定されて、プロジェクトが良くまとまったのか不適合が...

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不満な点仕事内容

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縦割りで他の事がわからないから。自前主義ではないので技術者が育たないし、...

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明確にランク分けされ、評価によるアップダウンもあるが、多くは年功序列と入...

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三菱パワー株式会社の就職・転職に役立つ情報として、三菱パワー株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:品質管理/正社員/40代/男性/マネージャー/現職/新卒入社/2021年頃の話/投稿日:2021/07/22、総合評価:3.0 / 5.0、年収1200万円。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

三菱パワー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
50.3%
平均残業時間
32.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
66.7%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

三菱パワー株式会社質問・相談

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三菱パワー株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
  • 従業員数
    9,934人
  • 企業URL
    https://power.mhi.com/jp/
  • 設立
    2014年2月
  • 代表者名
    河相健

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