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給料の上がり幅は狭いです。副店長に上がったとしても資格保有している一般スタッフと何ら変わらない給料です。インセンティブもないので、売上に貢献しても変わらない。賞与が最近削られてきています。
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給料の上がり幅は狭いです。副店長に上がったとしても資格保有している一般スタッフと何ら変わらない給料です。インセンティブもないので、売上に貢献しても変わらない。賞与が最近削られてきています。
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売上の数字ばかりで評価される事です。良いところでもありますが、売上が伸びなければ上からの圧力や急かされたりしてストレスとなります。インセンティブもないので、あまりやりがいにならない社員が多いです。
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産休などの補償は他社と比べて手厚く補償されている方だと思います。 安心して産休が取れる環境はありがたいと思います。
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年齢が比較的近く、ライバル意識を持って仕事に取り組むことができました。 年功序列ではなく、しっかりと仕事をしている人には評価をしてくれたので、給料面もあがり、とてもよかったと思います。 また、上司の方が日頃から食事に連れて行ってくれるなど仲も良くより仕事でのチームワークが良かったように思えます。 一人一人の個性を見てくれ、接客に向いている、向いていないなど仕事に関しても振り分けてくれありがたかったです。 冷暖房完備で過ごしやすく、また制服を支給してくれるので、私服など必要がなく家計の負担にならなかった点もよかったように思えます。ずっと座りっぱなしではなく、動ける環境も私にとっては魅力的でした。 それぞれの分野で自分の力を試すことができ、また、いろんな職種につくことができるのでとてもたのしかったです。
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上層にいる社員の中には民度が低い人がいて、仕事や会社、共に仕事をしている取引先やクリエイターに思いが強くある真面目な人ほどストレスを感じてしまう場面が多々あります。
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基本店舗配属の為、店舗にいるスタッフは大体35代以下が多く若々しいです。話しやすい方が多くて良好な関係を築きやすいです。
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人事は良心的に対応してくれるので、スキルアップのための転職決断などは人事としてというより、人として、応援してくれる方が在籍しています。
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エンタメ業では致し方ないのかもしれないですが、やはり男尊女卑の雰囲気が感じられ、女性は女性である幸せを諦めない限りは出世ややりがいのあるポジションの維持は難しいかもしれないです。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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