投稿日:
職場にもよるが、個人に与えられる裁量は大きいと感じる。目的に対してのアプローチ方法などは、ある程度自由度があり結果を出せれば良い。もちろん途中経過や進捗報告は必要ではある。また、目的や目標の提案も確実に結果が出せると見込めれば、割りと自由に行える。評価についても、自身からの提案型の方が評価が高い。言われたことだけをやるだけでは評価されない。
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
以前の職場がひどすぎたので、今の職場は天国に感じます。以前の会社はすごく厳しくてきつく注意さ…続きを見る
重労働が有る為肉体的な負担が多い時も有りまた納期が有る為急かされる時ももちろん有ります。現在…続きを見る
やりがいはあるが、個人に集中する。 その代わりお客様からバイネームで指名をいただけたり深い…続きを見る
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
新光電気工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
新光電気工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。