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半導体関連の会社といっても少なくても働いている工場では半導体の実物は取り扱っていない。他の事業所ではわからないため注意。家賃手当は独り身の場合実家から勤務地までの距離が一定距離離れていると支給される。それか家族を持つと支給される。距離に関しては残業そこそこしている部署でも距離でみられるため緩和したほうが良いと思う。
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部署によって異なりますが、IT分野の部署は黙々と個々の作業をしていて、静かなオフィスなところが多く、集中して作業ができる環境だと思います。 人間関係は愛想がいい人が多く、管理職の人も威圧的な態度をとる人は見たことありません。しっかりと部下をサポートしてくれて接しやすい方が多い印象です。 また、仮にパワハラや違反行為等があった際は、全社員が閲覧可能な掲示板に懲戒処分として部署・氏名が公開される仕組みになっています。公開処刑みたいな形ではありますが、再発防止策としてはかなりの効果があり、そういった点から威圧的・高圧的な態度をとる人がいないんだと思います。
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研究の話もふられたが、多くの時間はその人の趣味や経験を聞かれた。特に趣味のことについてはよく聞かれたので、その人の人柄とか人物像を見ていたように思える。面接チックなものではなく対話形式でスムーズだった印象がある。人事の方は優しく穏やかであったが、技術の人はお堅い印象であった。
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会社に入って37年経ちます。地元の他企業と比べても給与面は良いと思います。仕事場の風紀は比較的自由。部門によってだが仕事は繁忙さには偏りはある。管理職の業務は総じてなかなか忙しいが評価は相応。 昔から比べるとパワハラの様な事はかなり改善している。
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職場の雰囲気は良いし悪い人もいないが、事務系の職種だと、同じフロアであっても会話をすることはほとんどない。 同じフロアにいても社内での連絡や会話は、基本的にメールでのやり取りなのでパソコンひとつで完結。 自分のペースで仕事を進められるが、人と会話しながら仕事をしたい人には辛いかも。
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福利厚生は親会社のものを活用しているが、福祉施設はあまり無くて寂しい感じがします。役職定年者、定年後の再雇用に関しては業績評価無しのため、モチベーションが落ちる制度を早期に見直す必要が有ると思います。
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学生時代に頑張ったこと、就活の軸、どの業界を見ているのか、自身の将来像を聞かれた。 また、海外勤務に積極的かどうかは複数回確認された。 また、勤務地の志望度を確認されました。生産技術を第一志望とするのか、研究開発を第一志望とするのかを面接を通じて伝えることで、入社後のイメージ像をお互いに練っていく印象を持ちました。
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しっかりとしたビジョンを持って説明や説得ができれば、いろいろな事にチャレンジ出来る。但し達成してもそれをスタンダードに昇華するには、かなりの障害を覚悟する必要がある。その覚悟が出来るならやりがいを感じて励めると職場だこと感じる。業務量は個人のやる気に左右されるふしがある。もちろん働き方改革への取り組みも重視した上での事なので立ち回りが上手くないと厳しい。
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