株式会社エフテックのクチコミ
株式会社エフテックのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
派遣社員として3ヶ月間溶接の仕事をしていました。 社員の方が検査をする前工程として溶接させる部品を装置にセットして装置を動かしていました。 日々目標生産数がありその数より遥かに生産できた時はやりがいを感じました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一般職の場合、労働組合との協定により、有給休暇の積極的消化が推進されている。消化率が悪い場合、宿泊を伴う出張が許可されない場合がある。管理職についても、仕事をコントロールすることにより計画的な取得が可能であり、総じて休暇が取得しやすい企業文化をもつ。
この会社の求人をチェック募集中
埼玉・久喜／品質マネジメントシステム管理有給取得率100％・残業10時間未満でWLB
- 埼玉県久喜市
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社エフテック 【埼玉・久喜】品質マネジメントシステム管理◇有給取得率100％・残業10時間未満でWLB◎ 【仕事内容】 【埼玉・久喜】品質マネジメントシステム管理◇有給取得率100％・残業10時間未満でWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス年間休日121日／フレックス制度導入】 ■業務概要： 自動車部品メーカーである当社にて、品質関連の業務をお任せします。より高品質の製品提供のための重要なポジションとなります。 ・社内品質マネジメントシステムの維持管理 ・顧客/内部…
- NEW
駐在／フィリピン／生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心
- 年収900万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社エフテック 【駐在／フィリピン】生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心 【仕事内容】 【駐在／フィリピン】生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心 【具体的な仕事内容】 【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／経験と能力を活かしグローバルなキャリア形成 入社後すぐにフィリピン拠点(F-TECH PHILIPPINES, MFGINC.)に赴任していただき、下記業務をお任せします。 ■1.アルミダイカストに関する生産技術部門(生産工程と製品最終仕様の検討・提案/生産準備/金型構想設計～手配～良品条件設定/現地での工程整備及び指導/更新…
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
厚労省「くるみん認定企業」だけに出産・育児休暇は奨励されており、対象者の取得率は低くない。希望者は取得できる印象であり、復帰後の職場もあると思われる。間接部門の女性社員が取得することが多く、製造部門の直接作業者の履歴は不明だが、育児をしながら働いている人も複数いる様子なので、全体的に休暇取得はし易いと思われる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
過去10年以上のあいだ女性管理職は2名だけであり、ここ数年間での増加傾向は無く、横ばい状態。人材育成の企業文化が乏しいため女性も例外ではなく、男性はもとより、女性に責任や権限を委譲するところまでは程遠い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
女性の作業員も少なかったがいました。 事務所にいた女性は時短勤務をしている感じで1時間ほど早く帰宅していたので働きやすい職場だと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 男性
- 退職済み
- 2022年頃
投稿日：
業務中は一切会話はないが、休憩中や帰り間際の同僚との会話は楽しくできたのでメリハリがある職場でした。 分からないところがあれば嫌な顔せず教えてくれました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
管理職や部門長が自信の存在をアピールするためにプレイングマネージャーとして業務を遂行してしまうため、部下の能力開発が行われない。また、モチベーションも高まらない。
この会社の求人をチェック募集中
埼玉・久喜／品質マネジメントシステム管理有給取得率100％・残業10時間未満でWLB
- 埼玉県久喜市
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 株式会社エフテック 【埼玉・久喜】品質マネジメントシステム管理◇有給取得率100％・残業10時間未満でWLB◎ 【仕事内容】 【埼玉・久喜】品質マネジメントシステム管理◇有給取得率100％・残業10時間未満でWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／残業10時間未満／有給休暇100％消化などワークライフバランス年間休日121日／フレックス制度導入】 ■業務概要： 自動車部品メーカーである当社にて、品質関連の業務をお任せします。より高品質の製品提供のための重要なポジションとなります。 ・社内品質マネジメントシステムの維持管理 ・顧客/内部…
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駐在／フィリピン／生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心
- 年収900万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社エフテック 【駐在／フィリピン】生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心 【仕事内容】 【駐在／フィリピン】生産技術／スタンダード市場上場／現地に通訳常駐で安心 【具体的な仕事内容】 【Honda系列の上場メーカー／大手自動車メーカーとの取引実績有り／経験と能力を活かしグローバルなキャリア形成 入社後すぐにフィリピン拠点(F-TECH PHILIPPINES, MFGINC.)に赴任していただき、下記業務をお任せします。 ■1.アルミダイカストに関する生産技術部門(生産工程と製品最終仕様の検討・提案/生産準備/金型構想設計～手配～良品条件設定/現地での工程整備及び指導/更新…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与水準、昇給、賞与の全てにおいて同業他社よりも低水準であり、人材獲得に難がある。一方、役員クラスの年俸については、大した業務をしていないのにもかかわらず、最低1500万以上の年俸であり非常に不公平。
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- 2014/09/19
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- 2014/10/04
- 回答数
- 2
株式会社エフテックの求人情報
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- 埼玉県久喜市
- 年収450万円〜650万円
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- 年収900万円〜1,200万円
- 仕事内容
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株式会社エフテックの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼１９番地
- 従業員数
- 7,791人
- 代表者名
- 福田祐一
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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