株式会社明治のワークライフバランスについて

味の素株式会社

4.0

やりがいのある会社。自分が頑張れば昇給昇進が可能な上、いろいろな企業への派遣とういろいろなかんがえを模索できます。自分の目標にムカッて邁進するばかりですが、途中での進捗管理が必要だと思います。短期目標長期目標を厳格に立て、それにムカッて邁進するばかりです。対人じぶでは自分をアピールすることを忘れないでください。上司の評価も加算されますので、日頃の行動にも注意が必要だと思います。

山崎製パン株式会社

3.1

福利厚生は、営業職の場合の家賃補助が充実しており、ほとんど持ち出しの心配がないので、定年まで家を建てない社員もいる。営業以外の事務系の職務については、残業をしないと給料が厳しいとよく社員が嘆いているが、私は営業も事務も経験したが、そんなことはなく十分な対価を得られていると感じる。特に今はほとんど死滅している企業年金制度がしっかりしており、老後も対処できるくらい心配がないと、ファイナンシャルプランナーからのお墨付き。安定志向を求め長く働きたい人には向いている会社だと思う。

株式会社ヤクルト本社

3.7

医薬品部門からは、給与体系が他の製薬企業と比べると見劣りするため、不満を持つ社員が多いと思われます。基本的には年功序列で、定期的に昇格します。ある程度までは、能力にほぼ関係なく昇格昇給できるため、モチベーションが下がりがちになります。管理職に、職歴だけ長く仕事のできないメンバーがかなり多くいます。

富士産業株式会社

2.7

入社時の教育、研修は良かったが、入社後、途中で入社された職員の教育は、現場任せで、調理のため、以前の職場のやり方で、会社のマニュアルを理解されず、入ってくる人も多く、トラブルになることも多く特に高齢者。パワハラ発言も多い。会社も中には入ってくれるが、期待はできない。調理するものにより、早く入らなければできない調理もあり、サービス時間になっていた。現場の責任者により働きやすさが違いがあり