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エリアマネージャーは大体の人が人に熱い人、人間力は確実に身に付きます。 またアルバイトとのコミュニケーションが必須になるので高めたい方はもってこいの会エリアマネージャーは大体の人が人に熱い人、人間力は確実に身に付きます。 またアルバイトとのコミュニケーションが必須になるので高めた...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社1&Dホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
店舗間でのルールややり方の差が大きく、至っては昇格基準が評価表を用いて賞与等も反映されるが、結果が残せても昇格できなかったり評価されなかったりと評価表の意味がなくモチベーションが下がる
年収・給与制度・待遇
株式会社1&Dホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 副店長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
初任給から満額貰えるし、初心者でもしっかり保証されるのが嬉しいです。 ボーナスは普段の態度含め、諸々で考慮されるし、毎回フィードバックがあるので、目標にもできると思います。
成長・働きがい・キャリア
株式会社1&Dホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人の少ない店に行けばアルバイト業務をする事も多々増えるが、作業能力は身につくが、社員業務もやならないといけない事もあるのでそう言ったお店に行くとなかなか苦労します。
ワークライフバランス
株式会社1&Dホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 男性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新入社員や中途社員、フロア専門社員など社員の数を増加させ、店舗の社員の負担を減らそうと会社の取り組みは進めている。 昔は業務を失敗すれば休日出勤も当たり前であったが、今は休みの日は出勤しないとメリハリがついている。
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