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仕事の出来る人がどんどん転職または部署異動した。代わりに入ってくる人は、自分より年上だけどコミュニケーションがとれず休憩時間が終わった途端に毎回トイレに直行する人がいる。普通は昼休憩の間にトイレは済ませるはずなのに、、。他には何回も同じ仕事内容やっているにもかかわらず覚えが悪 いのか毎回同じところで聞いてきて仕事がまともにできない人などでこっちの作業は毎回止められて作業が進まない。ほんと変わった人しか入ってこない。ストレスがたまる。
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製造部門は3勤交代などがあるので、体力が必要になってくると思います。でも中には、仕事があまりなく暇な部署もあるようで部署によっては仕事の忙しさが全然違ってきます。もっと均等に人数配分をしっかりして欲しいと思います。
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課長たちがしっかりしていないので負担が大きい。後輩は増えたが後輩たちがあまり話す方のタイプではないのかコミュニケーションが減ったし、話しかけても話しのキャッチボールが出来ず仕事がやりにくくなった。こちらから指示を出さないと動かないし、中には後輩にあたるが、年上の人もいてその人は指示を出しても返事はしないし何度も同じ仕事をしているのにミスをする。説明しても理解が出来ていないのか同じことを毎回言わないと行けないので辛いです。
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何十年も勤めているがなかなか給料は上がらない。後から派遣で入って社員になった人の方が給料が高いのはおかしいと思う。(その人は大卒)学歴うんぬんは仕方ないとしてせめて同じくらいにして欲しい。
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それなりの実績を出し、また資格などをとったりするなどすれば昇給する場合もあります。また高卒より、専門卒、大卒などの方が給料は少し高くボーナスは圧倒的に高いと思います。
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上の先輩たちが辞めていき、簡単な仕事は自分が指示だせるようになり気を遣わなくてよくなった。職場内が綺麗に使われているので気持ちがいい。
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有給や年休は取りやすい方だと思う。相当仕事が忙しくなければ残業もあまりないのでそこはいいと思う。年間休日もしっかりある。
投稿日:
資格などを取らないと10数年働いても基本給、ボーナスは上がらないところは何とかして欲しい。何10年も会社に貢献してるはずなのに、後から途中入社したろくに仕事も出来ない、さっさと定時帰宅する専門卒、大卒の方が給料高いなんて理不尽です。
顧客の希望納期に対応していれば、ある程度有給休暇は取得しやすい環境。但し部署によっては休む理…続きを見る
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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