投稿日:
企業研究よりも自己分析をたくさんした方がいいと思います。 面接では、気になる事業などを聞かれることもありましたが、今まで行ってきたことなどの深堀の方がメインに感じました。 選考の対策に関しては、特に変わった選考内容ではないので他の企業と同じような対策で大丈夫だと思います。
投稿日:
選考において、特に不満に感じることはなかったですが、ホームページなどに行っている事業の詳細や企業説明の情報が少なく、苦労しました。 説明会の段階で事業内容について詳しく聞いておいた方がいいと思います。
事務職に関しては定性的な評価であるため、上司の主観での判断軸になる。人事考課の際にも自己評価…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社OKIソフトウェアの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社OKIソフトウェアを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。