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基本的に技術は外注、社員は管理に徹する感じの仕事が多いです。技術は積めず、ここの経験は他社で通じません。一つの仕事も部署間、担当間の縦割りが酷く、全体をわかっている人が少ないため、無駄な打ち合わせも非常に多い。
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所属部署にもよるが、大きい会社なので業務が明確化されているかと思いきや、引き継ぎ書や手順書などがない。また長く働いている人が比較的多いため、新しいことは受け付けてもらえない。
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配属される課によって様々だが、企画・開発・運用とよりどりみどり。社内システムの企画開発運用なので、納期さえ守ってきっちり仕事をこなせればまず問題なし。 向上心、協調性、コミュニケーション力は必須。
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有休消化は積極的で休みは取りやすい。支給の携帯がガラケーのため、休みや業務後にメールチェックする手段がなく、仕事offの切り替えはしやすい。
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産前産後休暇、育児休暇はしっかり取れるし、また、短時間制度、看護休暇等しっかり休暇は取得できる。また、女性の役職社員もいるので、上を目指すこともできる。
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残業が多く、残業前提で仕事を組み立てている働き方の人が多い。日中会議続きで、みんな18時以降にめっちゃメールしてくる。朝からメール見るのが憂鬱。
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役員は皆男性なので、結局は男社会のように感じる。生理休暇はあるが、実際取りたくても取得しづらい。取得している人はごく僅かである。
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