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結婚を機に前職を退社してしばらく専業主婦でしたが、外へ働きにいきたい!でも今から正社員で働き直すのには人間関係や仕事内容など勇気がなく。 そんな時に、友人から短期で働ける仕事があることを教えてもらいました。単発の仕事なので、気軽に毎日仕事ができるし、毎回経験がある方からとてもわかりやすく教えて頂ける環境です。シフトにも融通がきくため、プライベートも充実させられるので、登録してよかったと思っています。
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ほとんどといっていいほど給料は長年いても上がらない。見たこともない部長に考課表をつけられていて本来の業務を評価してくれる人がいない。 正社員であってもボーナスもほぼなく、退職金もない。 手当もない。 残業もできるだけしないように言われているため、プラスになる事はほとんどない。 上司が扱いやすいスタッフだけが昇給でるようで意見が上司と少し食い違うと異動と なっているケースを、見る事がある。 上司と意見が違う仕事ができる人は辞めていってしまっている。 柔軟な意見をもつ上司がいてくれたらと思う。
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希望シフトを提出してから、シフトの発表が遅いので、予定が立てられないことが不便です。 また、配属されるお店の希望が出せず、シフトがわかるタイミングで所属するお店がわかるため、予備知識や事前に勉強することがある場合、勤務する時に不安が大きいです。 今、出勤日の1週間前にシフトや配属先がわかるため、もう少し早めに連絡が欲しいです。
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私は大丸百貨店の北海道展のイートインコーナーで配膳の仕事をしました。2週間だけの短期だったのが一番の理由です。初めての接客でしたが、1時間ほどで慣れるほどの簡単な仕事でした。やりがいに関してはあまり感じられませんでしたが、経験してよかったと思います。コロナ禍ということもあり来客が少なく、時間帯によっては誰もお客さんがいなかったので、やることが無くなりただ立っているだけの時間も多かったです。また、座れる人数が限られているため、外で並んでいる人が多い割には中での仕事は少なかったです。普段とても忙しい飲食店でアルバイトをしている私にとっては、正直楽な仕事でした。
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女性の多い企業であるにもかかわらず、生理休暇はありません。また、接客業なので、どうしても不規則な生活になりやすかったりで、体調を崩す方が多いです。自分自身のデスクがあるわけではないし、各施設何名と契約して人員配置をしているため、産休などとれたとしても穴は補充しなければならないので、多分戻る場所は無いと思います。
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福利厚生は整っている方だと思う。(確定拠出年金を会社がやってくれてるのは個人的にありがたい)休みも取りやすいし、有給も部署によるが、現場であればスタッフ同士しっかり休めるように支えあっている。 休みだけはしっかりとれる。
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施設内での販売などの仕事では、老若男女問わず関わるので言葉遣いや姿勢など臨機応変な対応を求められ大変な事もありますが、成長しやすい職場でもあるのでやりがいを感じます。
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ほぼ研修などは無く、百貨店での仕事の経験者でなければ大変だと思います。 私は恵まれた環境ですが、派遣先によって人間関係や労働状況の良し悪しがある様です。 紙ベースの契約書や勤務報告書などを郵送するのは面倒です。 勤務中に仕事依頼の電話が掛かってきて困る事もあります。
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