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面接で聞かれたことは、特にこれといって特別な質問はないです。ただ、次の面接に進んだ際に、店舗の様子をリサーチして感想を教えてください、といわれました。
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教育や研修はほとんどありません。 数回、支社に伺い軽く説明を受けたり、店長や先輩方から直接説明されます。 あとはマニュアルがあるのでそのマニュアル本を見ながら自身で勉強していくことです。 したがって、しっかりとした勉強会などはありませんでした。 そこら辺は非常に残念でなりません。
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面接で聞かれたことは、ごく普通のことばかりでした。特にこれといって特別なことは聞かれていないです。英語の面接があったぐらいです。
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お給料の上がり方は、自動的に一年に一回は上がるイメージです。世界的不況でない限りは。福利厚生は良いと思います。
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成長やキャリアは店長や事業部長に気に入られるかで昇格するため、能力だけじゃないところは良い点だと思います。 よって、社内キャリアは意外と築きやすいかもしれません。
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人事がきちんと機能していない印象が多いです。ハラスメント系で人事に訴えても、あまりきちんと対処してくださらない印象。
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テレワークは、コロナ禍においては、多いときは週4、少ないときは週2であり...
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