フェデラルエクスプレスコーポレーションの
評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
マネージャーを配下従業員が評価する制度があり、評価の悪いマネージャーに対し、人事が介入して配下の従業員と継続的に会議で改善することが求められる。マネージャーを配下従業員が評価する制度があり、評価の悪いマネージャーに対し、人事が介入して配下の従業員と継続的に会議で改善すること...もっと見る
類似企業との比較
フェデラルエクスプレスコーポレーションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
フェデラルエクスプレスコーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
通関手続きについてひたすら書類を作るチームと書類に不備があるなど作成出来なかったものを顧客に電話やメールするチームを経験した。
年収・給与制度・待遇
フェデラルエクスプレスコーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
5年後以降の昇給幅は、非常に悪くなった 業績に比べ昇給、賞与に関する連動性がない 人事評価制度が形骸化している
成長・働きがい・キャリア
フェデラルエクスプレスコーポレーションの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 経理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
外資系なので、コストカットのために、給与の高い人達（日本人）が標的になることがあります。外国人でもできる仕事内容ならば、海外の拠点や、ベンダーに移転することを厭わないため、将来的に安定しているとは感じられない。
ワークライフバランス
フェデラルエクスプレスコーポレーションの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2016年頃
投稿日：
日本の企業のように有給休暇を捨てさせたりすることはないので、必ず余剰になる休暇は消化するようになっている 有給の他にフレックス休暇のようなものもある 休暇を取ることに抵抗はなく、人によっては2週間休暇を取って旅行に行く、というケースもある 飲み会を強制するような文化もないので、仕事とプライベートは別に考えられる 上司も個々の事情の相談にも乗ってくれるので、ワークライフバランスがとりやすい 残業等は部署によって異なるが、月に何十時間も残業が発生するような部署はない
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