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良く言えばとてもフラットで何でも話しやすい雰囲気ではあるが、外資系やベンチャー企業にありがちなのかもしれないが、悪く言えば大学のサークルの延長の様な、皆で馴れ合いましょうみたいな雰囲気や機会(他部門や全くかかわったことのない社員とのグループディスカッションん等)が強制的なが設けられたりして、その様な場が好きではない人間にとっては鬱陶しいと感じる部分もある。
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成長機会は自分次第。強制的に何かがあるわけではないが、自らが望めば勉強の機会や異動も出来る。基本的に異動は希望制。空きポジションのアナウンスがあり、やりたい人が立候補する形。なのでやりたい部署へ行きやすい半面、人気の無い部署は異動しにくい。
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キャリアについてはかなり考えられる環境。評価についても何回もミーティングがあり、色々な方からフィードバックが得られる。360度評価に対して評価する側もされる側も慣れている感じがあり、評価が非常に成長のための参考になる。
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業界の上位10%内の給与水準を維持するというグローバルの指標通り、給与面に関しては満足しています。基本的には年俸制ですが、年俸の1割がボーナスとして個人業績と会社業績とで毎年変動します。業績が良いと3%〜5%の昇給があり、逆に悪いからと言ってベースダウンはありませんが、人員整理されるかもしれません。
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コロナ禍での出社が基本無くなり、既に1年以上オフィスに足を踏み入れていない状況でも会社はキチンとサポートしてくれていて、自身の業務は継続できている。
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