株式会社JALエンジニアリングのクチコミ・会社評価（85件）
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
シフト勤務のため月に約5回夜勤があるが、その分出社する日数が少ない。（月に16〜17日出社ほど） 毎年付与される20日分の有給休暇はほぼ全て取得できる。また有給休暇とは別で月に一度は夜勤が休みとなる日があり、この日に合わせて有給休暇をさらに2日取得すると7連休となる。
良い点OB・OG訪問
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
OB／OG訪問では経験豊富な先輩たちからの具体的なキャリアパスや業界の洞察を聞けたことが大きなメリットです。彼らの実体験に基づくアドバイスは、現場のリアルな声を反映しており、航空業界でのキャリアを考えるうえで非常に参考になりました。また、様々な部署での経験を持つOB・OGからの話は、会社の多様な側面を理解するのに役立ちました。
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不満な点OB・OG訪問
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2022年卒
投稿日：
しかし、訪問の際には一部の情報が現在の業界の動向と合わない場合がありました。また、ＯＢ・ＯＧの中には、最新の技術やトレンドについて詳しくない方もいたため、時代遅れの情報を受けるリスクもありました。さらに、グループ討論の時間が限られていたため、個別の疑問に深く答えてもらうことが難しく、より具体的な質問に回答を得ることができなかった点も残念でした。
良い点仕事内容
投稿日：
航空機を格納庫に入れ、主に航空機エンジンの点検・整備、エンジン交換、システム改修作業、退役機の退役整備などを行い、航空機の安全性を維持する。 ベテランからのノウハウを学んだり、多くの仕事をこなしていくに連れて技術は上がる。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
シフト勤務のため、お盆や年末年始も仕事である。有給休暇を取得すれば休めるが、この時期は休暇の申請が集中するため、必ず休めるという保証が無い。 また国家資格を取得する際は自分の時間を使って勉強しなければならないので大変。
投稿日：
間接スタッフ部門では、コロナが流行してから一気にテレワーク勤務が加速しました。テレワーク場所は特に指定ありません。週に何回という制限もありません。テレワークシステム、リモート会議システムも充実しています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性社員の社歴がまだ浅いので、福利厚生を含めた女性が働きやすい環境が整ってないのは否めない。 これからは女性社員が増えるため、いろんなキャリアビジョンを提示できるような制度を期待している。
整備・メンテナンス業界の求人
良い点ワークライフバランス
投稿日：
部門、部署によるが現業部門と現業に近い間接部門は比較的休暇は取りやすいと思う。最近は法律が変わったこともあり休暇取得日数が少ない人はマネジメントから休暇を取るよう促される。 残業はマネジメント職の手腕でおおきく異なる。最近はサービス残業は大幅に減ってきたと思う。
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株式会社JALエンジニアリングの
会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都大田区羽田空港３丁目５番１号
- 従業員数
- 4,000人
- 代表者名
- 北田裕一
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