株式会社小糸製作所の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社小糸製作所の主要事業は、自動車用照明器具の製造・販売。全226件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.6と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が49.6%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。
平均年収は648万円です。メーカー「家電・AV機器」業界では66社の内、第13位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は60.3%で、メーカー「家電・AV機器」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は25.7時間で、メーカー「家電・AV機器」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は63.2%です。
ホワイト企業度スコアは29/100で、メーカー業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社小糸製作所のクチコミを見る全620件の年収・給与情報を集計した結果、小糸製作所の平均年収は648万円でした。これはメーカー「家電・AV機器」業界の平均535万円を113万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
小糸製作所の年収分布を見ると最も多い年収帯は600万円台で、全体の16.1%を占めています。次いで400万円台が15.3%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事内容と新人教育、ヘッドライト製造と交替勤務、昇給と賞与、社員食堂と安全対策、ボーナスと昇給についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
毎年の昇給はそれなり有ります。満足はしています、3交代勤務の仕事なので夜勤手当て等あるので基本給からさらに給料はもらえるので満足はしています。賞与も年2回で頂いています、普通より少し良いのでしょうか?良い車に乗る方やマイホームを買われる方も多いと思います。 今半導体不足で会社自体が休みになってしまう事が多くて休みになった場合には有給公休扱いで対応してもらってますので自分の有給休暇は消費しないので助かります。
ヘッドライトの製造を主にしていて、成形機から材料を溶かし、金型に流し込んだものを表面処理、検査をし、組み立てに流し組んで取引先に流しています。 やりがいとしては、普段街で走っている車のヘッドライトを一から作っているので、街で見た時に自分が携わっているものがあると嬉しい気持ちになります。 交替勤務もあり、最初は生活リズムがわからなかったですが、慣れてくれば苦ではなく、平日の日中にいろいろな方ができるので、個人的にはいいと思っています。 また、3交替勤務なので、急に休む人がいなければ、残業、早出になる事も少ないのがいいところです。
会社の将来は、新規事業のセンサ事業が伸るか反るか次第である。最近の売上や利益は、同じ製造業では過去最高が多い中、低迷しており、職場の雰囲気も以前よりだいぶ暗澹とした雰囲気。2010年代後半は、まだLED特需が続いており、もっと活気があった。
フリーアドレスによりスペースにゆとりができ快適な環境である。部署内は比較的質問しやすい雰囲気である。人間関係についても大きな問題はなく、業務を進める上で必要なコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
自動車業界、末端の労働力はパートのオバさん。何十年勤めても最低賃金、昇格昇給はおろか、そもそもステップアップ的な事もない。数ミリの部品組み付け、厳しく細かい作業手順、トイレの五分間さえ時給から引かれる、仕事中はまるで刑務所のよう。 男性だけがどんどん昇格していき、10年後輩が今や上司。沢山の女性の労働力を必要とするところは、たいてい管理者は男性が占める。 この1年くらいでやっと産休が認められるようになった。五年前妊娠した同僚は産休制度を使わせてもらえなかった。そのまま自己都合の退職となったが、3年後に人手不足でまた働いて欲しいと電話があったそう。
仕事は機械のオペレーションが多いです、生産の流れや製造の流れややり方などにも工夫が必要でなかなかあたまを使う作業が多いので毎日同じ作業と言う事もないので飽きません。他のオペレーターとも協力が必要である為コミニュケーションも取れて仕事をこなせるので楽しいです。 また新人教育も盛んに行われているので人材育成もでき個人のスキルアップができていると思います。しかしコロナの影響で最近は多数の研修なども出来ていないです。
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求人情報
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