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テレワーク70%を推奨されており、プライベートとの両立がとりやすい。部署によってはシフトではなく、自身の仕事内容で自由にテレワークを選択できる
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積極的に在宅勤務を進めていました。なるべく出動せずに仕事ができるようPC...
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リモートワークは80%以上するように指導されており、会社に出勤する方が圧...
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部署的にできる部署でない為出社が必須となります。しかし、社員以上の人はス...
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基本的に在宅でできる仕事は在宅で構わないと言われています。臨機応変に自身...
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通信業界最大手の機能分担会社として、テレワークを推奨しているだけのことは...
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コロナ禍ですぐにリモートワークの対応をしてくれて安心した。出社しないとい...
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テレワーク70%を推奨されており、プライベートとの両立がとりやすい。部署...
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テレワークを積極的に取り入れて出勤率を減らすことを 推奨しており、多い...
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リモートワークを80%以上実施することが義務付けられています。各種システ...
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業種にもよりますが、、リモートワークメインだと思います。ほとんど出社がな...
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テレワークは積極的に対応してますが、個人情報を扱う部分に関しては厳しく、...
【休暇】 土日祝日休みの完全週休二日制です。年末年始は大晦日と三ヶ日の4連休を取得できます…続きを見る
福利厚生はしっかりしている。 有給休暇も取りやすい。 今はほとんどリモートになっており、…続きを見る
海外の大学で博士課程を取得して、研究でバリバリ成果を出しているような人は、 特別研究員と言…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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テレワークはすごいスピードで導入され、コロナの状況で臨機応変に在宅率を変...
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在宅用のノートPC貸出でリモート作業をします。wifi環境がない場合は、...
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担当内容によってはテレワークも可能かと思いますが当時はありませんでした。...
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テレワークなどはありませんが、コロナ禍はマスクや除菌グッズなどの支援はま...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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コロナ禍になる前からリモートワークの推奨を全面的にしていたこともあり、ピ...
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全社的に積極的に取り組んでいると感じる。不要な出社は避け、なるべく効率的...
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会社全体で推奨しているため、通勤等での感染リスク防止を考えれば、リモート...
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リモートが主になっているので、リモートができる人にはお勧めできる。できな...
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