株式会社JR東日本マネジメントサービスのクチコミ・会社評価（17件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
有給消化は会社の方から奨励しています。ただし、常駐先や担当によって消化のしやすさは違うので 取れる人と取れない人の両極端化しています。子供が小さいような人が働きやすい環境に配置されるようです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
本人次第。会社の研修制度もあるが、年間3万円の上限がある。 業務の中心は単調な入力ベースになるため、仕事を通じて業務経験の幅を広げるというのは、あまり期待しない方が良いと思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
女性比率が高く、産休を取る人は多いですし、復帰もします。 昇職も性別による有利不利はないと思います。 反対に単身者は厳しい環境に回されることになります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
社員は各グループ会社へちりぢりに常駐しているので、「勉強会」という研修が年に数回ある。（コロナ後の今はわかりません。）久しぶりの顔合わせかと思いきや、かなりガチな勉強会で皆真面目に取り組んでいる。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
数年ごとにグループ会社内で異動がある。仕事や人間関係に慣れたと思ったところで異動。落ち着かない。それが良いと思う人もいる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
残業時間は決算期は多い、が、仕方ない。それよりも、社員交流がやたら活発でバーベキューや社員旅行など召集されるのが少々ウザイ。強制ではないが不参加には勇気がいる。今はコロナで行われていないかも。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
何しろスタート時の給与が安い。そこらの新卒よりも低い。大手子会社＋事務職という黄金セットで応募者はいるから足元を見られているとも思ってしまう。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
給与が安すぎ。新卒よりも安いのではないかと思う。 社員の入れ替えが激しいのは給与が原因だと思わざるを得ない。 みんなで仲良く向上して行こう！という同調圧力が高すぎるので、合わない人には合わない。
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- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都渋谷区代々木２丁目２番２号
- 従業員数
- 300人
- 代表者名
- 周藤晴子
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