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株式会社JALナビア投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
コールセンター/リーダー
雇用形態
正社員
年代
20代
性別
女性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
2年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

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産休育休と時短制度はあるものの、復帰後は昇給の機会が更に減るように思いま...

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有給は部署によりますが大体は取得できました。他部署の話を聞くと繁忙期や人...

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不満な点退職検討理由

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良い点に挙げたこと以外特にないため。昇給しても劇的に給与が上がるわけでは...

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業界は低迷期ですが不当に解雇されるなどはありません。残業した分は残業手当...

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社員が多いからか昇給の機会は少ないです。住宅補助はでますが、金額はとても...

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女性が多いため、女性管理職も多いです。産休育休や時短勤務もあり、実際に働...

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テレワークができない部署でしたが、在籍中はできるようにする姿勢が全く見え...

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業務柄、テレワークができる部署とできない部署にどうしても分かれます。自分...

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株式会社JALナビアの就職・転職に役立つ情報として、株式会社JALナビアの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:コールセンター/正社員/20代/女性/リーダー/退職済み/中途入社/2019年頃の話/投稿日:2022/09/18、総合評価:3.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社JALナビアワークライフバランス

平均有給取得率
83.6%
平均残業時間
7.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社JALナビア質問・相談

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株式会社JALナビア

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都品川区東品川2丁目4番11号
  • 従業員数
    1,658人
  • 企業URL
    http://www.jalnavia.co.jp/
  • 代表者名
    高津良彦

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