コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社「人事・評価制度」(29件)

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所属長による評価が大半であり所属長好みの人材でにないと良い評価を取れない...

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とにかく業績さえ良ければ良いという考え方なので、評価を得る為にコンプライ...

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相対評価制が挿入されており実状が伴っていなくてもチーム内で必ず非常に良い...

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オリンピック開催延期やコロナ禍で業績が落ち込んだまま回復できておらず優秀...

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外国籍の管理職が増えて、その代わりに日本人の昇進が少なくなっている傾向で...

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業績評価50%、行動評価50%営業成績が目標に届かなかったとしても、一年...

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評価自体は上司の好き嫌いで判断される事が多く、昇格については顕著に表れて...

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自分が勤務していた時は、年功序列で人事が決まることが多かったが、ここ数年...

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評価は期中、期末とあり、最終的に1年を通しての評価となります。結果がフィ...

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評価はシステム化された形で四半期毎に上司との面談があり目標に対する進捗は...

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一般職は4つの等級に分かれているが、1等級のリーダーも、4等級のジュニア...

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成果関係無く好き嫌いですべての評価が決まってしまうので上司にごますれば良...

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食料品業界の求人

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社員と非正規のモチベーションが違うので溝を感じました。お金をかけたくない...

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毎月コミッションとして頑張った分プラスでQUOカードや給料に反映される頑...

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年に一度の昇給なので、少し長く感じる人事異動などコロコロ変わる時があるの...

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評価は基本的に上長との面談で決定し、上手く行かなかったとしても、上長に頑...

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契約社員は評価制度がないので気持ちが楽でした。社員は上司に逆らわないよう...

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いいところはありません。昔は給料面も良く満足しておりましたが会社が大きく...

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業務内容によって等級(=基本給のベース)が決まっている為、同じ職務であり...

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若い人でも昇格、昇給のチャンスはあるが、会社統合により、ポストがなくなり...

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結局普段の仕事ぶりは見ていない人が評価するので虚偽や上手く誤魔化してる人...

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今までは昇進試験があったが今はない。マネージメントの一声で昇進される。若...

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昇給もありますが、天井があり、ある程度いったら足踏みしないといけません。...

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目標達成しても良い評価をもらえなかったり、数字が悪くても昇格する人もいる...

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評価は名立たる物で実際は出来レースであり年初から大体の自分をはじめとする...

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ミスが出やすい部署ではマイナス要因が多いために評価を下げられやすいです。...

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営業担当者一人の仕事量が年々増えてきており増えた分、仕事をこなしても人事...

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上司に恵まれれば中以上にしてくれます。普通以上にこなしていれば平和です。...

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ガバガバな評価者の好き嫌い評価のため、媚びを売る者が得をする意味のない制...

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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社の評価

平均年収

529万円
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  • 平均残業時間

    21.1時間
  • 有給休暇消化率

    35.1%
ワークライフバランスを見る

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
35.1%
平均残業時間
21.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.6%
実施日数比率

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    31歳転職活動中の男です。 これまで長く食品製造業界で働いておりこの度、転職することになりました。 中途採用で食品製造職2社、正社員...

    質問日
    2024/05/11
    解決日
    2024/05/20
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂9丁目7番1号
  • 従業員数
    8,355人
  • 企業URL
    https://www.ccbji.co.jp/
  • 設立
    2001年6月
  • 代表者名
    カリン・ドラガン

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