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株式会社G-7スーパーマート

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評判・クチコミ

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人手不足だったからか 面接時に すでに採用として進められた。 本当は 勤務時間 仕事内容を 詳しくきき 自分でも働くか 再度 確認したかったのだが そ人手不足だったからか 面接時に すでに採用として進められた。 本当は 勤務時間 仕事内容を 詳しくきき 自分でも働くか 再度 確認...もっと見る

類似企業との比較

企業名年収残業時間有休消化求人所在地
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株式会社G-7スーパーマートの

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社G-7スーパーマートの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者：
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日：

今、SNSやテレビで話題の商品を取り扱っているので、それを求めるお客様の反応を直接見ることが出来て、とても楽しいです。 流行の商品を自分でも購入してみたり、すぐにご案内できるように、自分でも日々SNSのチェックは欠かさず、その中で新しい発見があったり、コロナ禍で、需要が高まっている商品など、世の中の動向がよくわかって面白いです。 忙しい職場ではありますが、自分のペースで出来る仕事なので働きやすく、やりがいも感じます。

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年収・給与制度・待遇

株式会社G-7スーパーマートの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者：
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日：

社会保険に入っていても、健康診断は数年に1度しか実施されない。同じく、UAゼンセン(組合)の福利厚生に関しては、何を申し込んでも殆ど拒否されるので、ただ保険料を取られているだけの状態になっている。 搬入などの際に事故(骨折など)が起きても、当該店員の不注意である事を強制的に誓約させられ、労災などが適用されなくさせられる。 コストカットのため仕事量の割に員数が少なく、物理的に勤務時間内に仕事が終わらないが、かといって、これもコストカットのために残業が禁止されているので、どんどんとこなせていない仕事が積み上がっていく。 長期間勤務していても昇給はほぼ無い。 アルバイト等が不正(商品窃盗などの背任)をしても、体面を重んじるためか、解雇以外の処置をしない。

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成長・働きがい・キャリア

株式会社G-7スーパーマートの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者：
  • 正社員
  • 2017年頃

投稿日：

売上げ、経費管理、ホスピタリティーチェック等が良い店長は、その地域のエリアマネージャーに推薦される。エリマネーに成っても、その多くは任期途中で降格を申し出たり、退社してしまう。本社からのエリアの数値達成指示が厳しく、それに答えられないため。その為、店長以上の地位を望む者は殆ど居ない。

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ワークライフバランス

株式会社G-7スーパーマートの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者：
  • 販売
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2024年頃

投稿日：

前代から続く、ワンマン経営社長から成る、完全成る縦社会会社。下方従業員の意見は、殆ど受け入れられない。いつ迄も人遣いが荒いが故に、退職率も高く、いつも従業員不足。過剰に仕事内容も細かく、社(従業)員の有給どころか、通常の休日もまともに取れない。改善すべき事柄は多過ぎる、今後従業員一人一人の意見を、聞く様に改善するにしても。会社が変わって行くのには、10~20年以上は必要。・・

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市須磨区弥栄台４丁目８番地の１
  • 従業員数
    149人
  • 企業URL
    https://www.g-7supermart.co.jp/
  • 設立
    2002年4月
  • 代表者名
    関大作
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