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社内見学から書類選考を経てリモートで面接を受けました。私の場合面接者1人に対し相手は4人。主に履歴書に記載された事を聞かれました。内容は志望動機・自分自身の長所と短所。学生の頃何をしていたか。パソコンのスキル。前の職場でどんな事をしていたか。予定外な出来事があった際自分はどんな行動を取ったか。趣味や特技。資格。御社で働く上でどう通うか。最後に御社に質問があるかを聞かれました。
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昇格すると責任や負担が大きいです。昇格して後悔することとても多い。正直どこかの会社で挫折してきた人が働いてる感が多くて癖が強い人も多い。若い人を育てるのが下手かなと感じます。ほぼ契約社員で正社員になった所で責任だけ重くて賞与は微々たるものらしいので契約社員でいいかなと思います。とりあえず福利厚生しっかりしてて土日祝日休みなので働いてはいますが無理してここで働き続けるのもなぁーと私自身今考えています。 もちろん入ってきた新人さんをどうしたらやめないか考えるのはリーダーの仕事なのかもしれませんがリーダー自体のメンタルケアはどうもしてくれません。正直クタクタです
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仕事自体は単純作業が多く、一度覚えてしまえば楽に働ける。研修も充実しているため幅広い年代の方々が働いていた印象。けれども任される案件によっては責任が大きいため注意は必要。また別部署の移動なども希望を出せば可能である。
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面接がリモートだったので相手がどんな人なのか直に伝わりにくかった。 面接する上で志望動機よりも趣味や特技。資格。などの自己PRを根掘り葉掘り聞かれたのでそこを重点的に履歴書に書いて置きつつ本番で目を見てしっかり話せるといいと思います。
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コロナ対策の取られた職場環境で安心して働けていました。また、少数部門だった為(一人一人の仕事の量や質は問われますが)、密にならないデスク配置など環境がとてもよかったです。また人間関係も空気を壊すような方がおらずまた入れ替わりも少ないので、人間関係が合えばとても居心地の良いところです
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ビル内に広めの休憩室があり、テレビもありました。お茶やコーヒーなどが出てくる機械があり、回数制限などはなく毎日無料で使用できました。交通状況により就業時間よりも早く通勤した場合にも、休憩室に自由に出入りできるので便利でした。他部署との交流はほぼありませんでしたが、その分、自部署内での人間関係は友好でした。上司との距離も近く、気軽に相談などもしやすく良い雰囲気でした。有給は100%消化できていましたし、福利厚生も良かったです。
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誰でもできる仕事だからこそあまり優秀とは言えない方が多いです。普通の出来でも優秀扱いされ、言葉を選ばなければ尻拭いをさせられることが多々あります。また、転職を考えたときに役立つようなスキルは身に付きません。
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