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仕事を助け合う雰囲気があまりない。問題社員もいるが会社は見て見ぬふりをしている。頼れる上司が非常に少ない。仕事量は個人差があり、一部の社員はかなり疲弊している。長年の主要顧客からの仕事が激減したので、若手も早い段階で先輩社員と抱き合わせで外販に行ったり、下請け的な泥臭い仕事が多く非常にストレス。放置されている新人もおり、新卒でこの会社に入ることは非常に勿体ないと感じる。また基本的には新卒文化なので中途社員は周囲に教えてもらえるなどはあまり期待しない方が良い。会社が落ち目なので以前と比べて社内の活気はなくなっている。社内の体質や会社の将来を見据えた経営方針がなく常に行き当たりばったりであること、新しい技術や開発力が低いなど、この会社独自の強みがないことが非常に問題である。
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まず40代後半から60歳までの社員が6割近く占めている。その年代がいること自体は別に良いのだが、他に行き場がないからか自己保身に走る人が多く、何かあればすぐに下に責任転嫁をして出来ない社員のレッテルを貼ったり、声だけが大きい中高年が男女問わず多い。中軸となる年齢の社員はこの数年で殆ど退職した。よってこの会社は主に最近入った若手と年寄りで構成されており、この状況からも将来的に相当厳しいが、上の人間が辞めた社員の悪口を言っているだけなので、これからもまた同じ理由で辞めていく社員は多いだろう。
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