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国内外の症例の治験が入ってくるため、色んな種類の患者のカルテなどが見れるのが利点。今後転職する際も強みになるので、若いうちでも多くの経験が積める。チューターとマンツーマンで業務もできるので、効率的に仕事が進められる。何かわからないことがあってもデスクの隣がチューターのため、質問なども歴が浅い社員もしやすい環境。
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就活の面接のときからビジネスマナーとか教えていただいたり、面接が終わるたびに後日心境やフィードバックなどのご連絡をしてくださり、とても面接には力を入れて人を見ようとしてくれる会社だと思いました。研修も一か月としっかりカリキュラムが組まれており、配属が決まるとマンツーマンでチャーターがついてくれるので、何か業務で困ったことがあるとすぐに質問ができる環境にある。その後も定期的に人事の方と今配属されているチームの居心地や働き方はどうが面談を設けていただけるので、ストレスなく比較的働くことができる。
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定期的に面談を設けて現在の働き方に不満はないか聞いてくださるのですが、悩みを打ち明けても実際に行動に移してもらえず、放置されたままということが多々あったので、形だけの面談という感じが否めない。入社前と後のギャップが大きい会社
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他の会社に派遣をしなければいけない治験に参加してしまうと、多くて数年本社ではなく派遣先の会社勤務ということもあるので、いま自分が勤めている会社に貢献しているという感覚が鈍ってきて、モチベーションかかなり削がれる。派遣先の,会社にも当たりはずれがあり、外れの会社に派遣されてしまうとサービス残業がかなりあったり、水などもろくに飲ませてもらえないで仕事をさせられたという社員もいた。ただそのような現状があっても派遣先との関係は壊したくないせいか、なにも派遣先には発言できず、ただ派遣された社員が我慢しなければいけないため、かなりやめる社員もそれが理由でいる
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少人数のチーム編成が行われている。 年齢が若いメンバーが多く、中途採用も多いため、バックグラウンドが異なる多様な人材が集まっている。
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当時は派遣による事業が主であったので、全従業員の評価は適正には評価出来ないから状況であった。一方で社内で業務してる従業員の方が評価が高く、不満があった。また、自分より早めに入社した従業員の方が遥かに給与が良く、給与の差が大きくて不満があった。
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チームにより当たり外れがあり、チームリーダーに運営が左右される。 チームリーダーは教育研修もないため、独学でチームを運営していかなければいかず、部長にも相談できる体制でないため苦しい。
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職種手当てがある。 他の同業他社に比べると基本給が高い。 チームによっては残業も多く稼げる。 中途採用の給与交渉は重要。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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