株式会社DNP情報システムのクチコミ・会社評価（23件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2024年頃
投稿日：
給与は同年代の平均以上はもらえているので悪くはないと思う。福利厚生も大日本印刷グループということだけあって充実しており家族手当や残業手当はしっかりと出る。また2023年からキャリア支援金というものが出るようになり毎月5000円の補助金が給料に上乗せされるようになった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2024年頃
投稿日：
住宅手当が無いことが残念。ただし入社3年目くらいまでは借り上げ社宅に住むことができ、月15000円くらいの負担で住むことができた。また昇給は年1回4月になるが、上がり幅がそれほど大きい訳ではない。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
有給がとりやすいため特に用事がなくても業務の調整ができていれば自由に休むことができる。 子育て中の人は時短勤務も可能なため、出産後も復帰して活躍している人がいる。 親会社の福利厚生を利用できるため充実している。 残業も多少波はあるが比較的少ないので無理なく働ける。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- SE、PG
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
完全フレックスで、出勤時間及び、退勤時間は比較的自由にさせてもらえる。A勤務、B勤務と勤務体系に違いがあり、それぞれの勤務体系によってそれぞれの評価をされる。仕事時間に関係なく、自分自身のペースで仕事をしていても業務面だけを見て評価していただける面もある。定期的な上司面談、社長面談、表彰制度などもあり、表彰状とそれなりの金一封をいただくこともある。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- SE、PG
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
勤務体系の違いもあるが、最終的にアウトプットだけを見て評価され、そこまでのプロセスの評価は皆無。ミスや失敗に対する対応が厳しく、暗黙の了解の内に徹夜を迫られる。宿泊用のホテルを取っていただけるが、仮眠程度にしか利用させてもらえない。また、上司に好かれるか嫌われるかで、人物評価に天と地ほどの差があり、賞与や昇給の査定に大きく響いてくる。賞をいただいた際に、お金をいただけたが、全額ではないが上司に上司と周囲の社員に奢ることを強要された。皆がやっていることなら納得できるが、そうではなかった。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
DNPグループのシステム子会社であり、安定性・成長性において安心して働ける会社です。 世の中の景気に左右されることなく一生涯働けます。 実力次第で年次や経験年数を超えて、キャリアアップが出来る。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
部門によっては、何年働いても全く評価されない部署があり、不満がたまっている。 どんなに頑張っても、高卒や専門学校卒では、一年目に大卒に評価が抜かれ、その後追いつくことは無い。 大卒や役職につかなければ評価は永遠に上がらない。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 品質管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
評価制度の基準が無く、なぜ自分が評価されないのかが全く説明がないので不安に思ってしまう。 評価は、上司個人の裁量で決められるため、良い上司につけば評価点が上がる。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 女性
- 新卒入社
- 2018年頃
投稿日：
利用したい人は利用可能。機器も支給してもらえる。テレワーク環境は割と整っ...
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株式会社DNP情報システムの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都新宿区市谷加賀町１丁目１番１号
- 従業員数
- 516人
- 代表者名
- 宮本和幸
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