投稿日:
給与面に対する不満、現場に対する不満が主な理由。給与は若手であればそこまで悪くないが上の役職になると、残業代も出なくなるし、激務となるため、誰も上の役職になりたくないと考えている。
投稿日:
80年代から存続しているIT関連企業であるため新人研修、仕事の案件等とほぼ利用しない福利厚生は充実しています。社会としてのスキルアップにするための企業としてはとても良いです。派遣先にて開発のノウハウを吸収し、また派遣先の社員と仲良くなることによりヘッドハンティングや企業、案件の紹介を受けることがありました。
投稿日:
ITの案件の8割以上が企業への出向のためその企業でのスキルや知識は有効利用出来るのですが、自分自身のスキルアップや将来のことを考えると不安になります。月に1度帰社日があり派遣先の業務内容を報告しました。また半期に1度全社会議が土曜日に開催され業務関連以外の欠席は認められなかったです。月の9割が出向先なので自分の会社より出向先の会社の事情に詳しくなりました。自社開発案件はなく出向がメインのためこの会社でなくてもやっていけるのでは?と思い退職を考えることになりました。
投稿日:
退職の意思を伝えてからは『話し合い』や『飲み会』が多くなりました。決定打はその飲み会の帰り際で突然胸ぐらつかまれて『お前と一緒に仕事がしたいんじゃあ!』って言われたことでした。当時課長だった人間にされましたが最終的には暴力だったことに愕然としました。大変残念でしたし、こうすれば従うようになるとでも思ったのでしょうか。今思えば刑事事件かもしれません。完全な脅迫でした。やめて20年くらいたってますがしっかり覚えてます。
投稿日:
社内にはほとんどおれず外注のような形でほぼすべての時間を客先で過ごし勤務形態も客先に合わせ 客先は高給だがこちらは派遣みたいな感じで人間関係もレベルが合わずうまく行かない事が多いが 営業サイドには合わせるように言われるが給料がまったく違うのに合うはずもなく 休日のゴルフの誘いなど自腹で無理して付き合っていましたがその待遇にもほとほと疲れ退職に向かっていったと思います。 トラブルが起こった際もつめられるのは派遣で会議や研修などは参加もほとんど出来ずに過ごしていました
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
日本SE株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本SE株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。