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社員の方はほとんど方が良い人ばかり、仕事面でのサポートもかなりしていただけます。 とても良い環境ですが、急に前触れもなく雇用がなくなった。それ以外は働きやすい環境です。自家用車を使用するため車が痛みやすい、また事故なども個人の保険をつかわなくてはいけない。手当てはあるもののそれではカバーできない部分もあります。仕事内容はコンビニエンスの巡回、たばこ店への訪問など新商品の案内や返品対応。自分でルートを決めて行きやすいように仕事ができるのがよい。
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本社勤務はリモートワークありです。ルート営業は、研修と会議以外はリモートワークは無いのが現実です。不正している方はリモートワークと言える内勤をして実績を付けている。上司は管理出来ないので楽ですし、バレでも実績が高いと何も言わないので安心ですし、楽です。 リモートと言う名の同行や面談が多いので、上司も一応リモートをやってるぞ感があるので、時間が1時間程度なの楽です。
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フレキシブルに働けるので業務によって出社、退社の時間を自分で決めれます。営業は基本的に直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事の進め方ややり方を決めることができます。セルフマネジメントスキルが要求されるのでそのスキルは伸びます。
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毎年昇給するので、安定しているとはいえる。その年にいい評価を得られると、昇給率もぐっとアップするので、出世が早い人はすごい勢いで昇給していると思う。また、いい仕事をすると3万、5万と特別給与のようなものが出るので、それをモチベーションに仕事を頑張っている人もいる。他の外資に比べても給与水準は高いと思う。特に現場のスタッフは、商品を売るごとにインセンティブが入ったりするので、本社の社員よりもいい給料をもらっている人も中にはいる。
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週五日完全にリモートワークなので、向いているひとはワークライフバランスが取れていると感じるはず。 ただ在宅勤務になってからは、会議が多すぎるので時々出社する位が良いペースかもしれない。 ただ、追加の手当てが出るわけではないので、せめて在宅手当を数万でもいいので出してほしいと感じる。 ただ在宅勤務になってからも飲み会などが多いのでコミニケーションは十分に取れる環境ではあると思う。とにかく皆さん人がいいので在宅になっても悩む事は特にない。
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大していいことはないが、毎日同じことをやればいいだけなのでそれが楽と思える人は楽だと思う。また、言葉遣いなども大して強くは言われない。感染症が流行ってからはリモートワークなども積極的にやるようになった。コールセンターなのでリモートワークができない人にはオフィスで働くことになるのだが、アクリル板を設置したりマスクや消毒をしたりといった対策もしっかりとしてある。わからない時はすぐに教えてくれるし、それほど複雑なことや無理なことをやらされる心配もない。職場の人間関係は本当に人によって変わるといったところ。人によってはものすごく仲がいい人もいるし、反対に仕事以外ではほとんど周りの人と話をしない人もいる。自分から話しかけていけば普通に話してくれる雰囲気はある。総じてそこまで難しいことはなく、同じことの繰り返しだしそこまでストレスはなかった。、
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ラウンダーとしてコンビニやドラッグストア等のタバコ取扱店への新商品の案内及び導入業務をしていました。 入社後の研修やフォローをしっかりして貰えました。 わからない事や質問等もしやすい環境にされており、随時解決に至りました。 導入した商品の売れ行きが良かったり馴染みの担当者ができてくると、非常にやりがいを感じます。
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とにかく販売数で評価されるのだが、ただ販売すればいいということではなく、初めて購入する人をどれだけ獲得出来たか、それを毎日毎月毎年順位づけされ、ノルマ販売数をクリアしていく。目標に対する手段は問われないがB2B、B2Cをバランスよくやれというのが上からの指示。ただし、新規顧客を取るのにはほぼB2Cメインになっているのが実情。もはや営業ではなく、ただのスタッフという感じ。
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