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日本地区として就業規則もしっかりしており、女性の多い職場なので理解もあり、お互い様という形で協力しあえる環境だと思います。産休、育休もしっかりとることもでき、時短もあります。介護休暇もとることもできるので女性としてはありがたく、優しい職場です。前後関係なく同じように働けると思います。
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福利厚生は日本の一般企業なみにちゃんとある。春節の時期とかになると慰労でカタログギフトなどプレゼントされることがあり、ありがたい。給与は外資系としては低いが、ワークバランスと比較したときちょうどいいと思う。仕事が多いく激務で体調壊すということはない。すべて程よい。
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がんがん仕事してキャリアを積むという人にはお勧めできないです。基本的には時間内で程よく働けるという感じ。女性のワークバランスを差し引いて考えれば〇かと思います。業種柄台風などイレギュラーの場合は臨時出勤とかもあり大変な時もある。
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基本的には中国語。なので中国語を勉強したい、活かしたいという方にはもってこい。また、上司は全員中国の方なので日本にはない考え方も勉強になる。現地雇用で現地社員ということでやることは幅広く多いので、社内社外問わず人脈が広がる。
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昇給はまずできないので、諦めて納得して程よくいただけるのをもらうというスタンスでいないとやってられない。そのくらいステップアップは望めない。賞与は年4回(0.5か月・0.5か月・1カ月・KPI達成度に応じて)という内容。なので悪くても2カ月は入るがやはり大企業のわりにもらえない。
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基本的に家族というものを大事にするお国柄で、家族が体調壊したりしたらすぐに調整してくれる。産休育休に関しても理解があるし、介護休暇も設定あるので、その点は女性は働きやすい。休みも取りやすい
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一番最初の契約時の金額が1番大事でした。入社して2年目ほどした際に給与が全員微妙に上がりましたが、それ以外では特にありませんでした。外資にはありえない、実力ではなく年齢で基本給が決まっていました。空港事務所の勤務はサービス残業当たり前な雰囲気でした。
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空港勤務の場合、チェックインなどの業務は業務委託になるため、現場の責任者業務になる。チェックインカウンター責任者。ゲート業務責任者。それ以外はオフィスワーク。広く浅く運航業務全体に携われるので経験できることが日系航空会社より多い。
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
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