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コロナ禍以降、テレワーク制度が整備され、在宅勤務者が一気に増えました。育児勤務の社員にはとても都合が良いと思います。自前のパソコン環境が整備できていない場合はノートパソコンを会社が貸与してくれますので、取り組みやすいと感じます。
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コロナ禍以降、テレワーク制度が整備され、在宅勤務者が一気に増えました。育...
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部署により、テレワークを利用できるが、カスタマーサポートなどの部署ではテ...
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テレワークやリモートワークは進んでいると思います。やっている人はやりやす...
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テレワーク推進には積極的で必要な機材は速やかに準備いただけますので安心し...
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この時代に携わってないから知らないけど、かなり個人情報扱うから難しいんじ...
出産、育児の社内体制が整っており、子供がいる人にとっては非常に働きやすい職場です。配属される…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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