株式会社アプラス「女性の活躍・働きやすさ」(38件)

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女性が多く活躍しており、非常に働きやすい職場と思われます。産休などその後...

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女性活躍にはかなり力を入れている会社です。実際にここ数年で女性役職は大幅...

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女性管理職といえ、センター勤務の場合は実務を兼ねたプレイングマネジャーと...

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女性がほとんどな環境のなか、すこし心配するてんもありましたが、みなさん良...

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女性の管理職や執行役員がでてきてますので、女性の活躍の場が広がっていると...

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女性が多い職場ということが原因の可能性があるが、男性が気を使う場面が多く...

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主に女性の多い(9割り女性)職場です。産休や育休も取りやすく、子育て中の...

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本部でバリバリ働いてる女性はあまり産休をとっているイメージがないです。男...

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時短勤務の方が多く、産休、育休をおえて復帰する人が多い。ここ近年は女性管...

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女性がほとんどの職場だったため、寿退社するかたより、産休育休を取る人が多...

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産前産後休暇や時短勤務など、制度は非常に充実しています。復帰後のサポート...

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年配の男性社員の中には制度を利用する事についてマイナスイメージを持つ人も...

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クレジット・信販業界の求人

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センターなどは女性にとっては働きやすいと思う。女性が多く、産休育休を取れ...

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事務職であれば育休産休が取りやすい環境である。また、女性のキャリアアップ...

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時短勤務が多く、フルタイム社員への負担が大きい。シフト勤務だと、遅番が多...

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センターは女性が8割であり、管理職層も女性が多いです。時短勤務で働く人も...

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産休取得者は昇進しにくいように思います。子育てをしている人もいるがシフト...

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管理職含め女性が多く、産休明け復帰の方も数多くいらっしゃいました。お子さ...

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女性スタッフは多く、働きやすい職場になります。管理職にも女性を登用する仕...

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産休、育休を取られている方(正社員)が多いので、育休産休はとりやすいのだ...

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子どもが小さいうちは熱が出たり、突然の体調不良等にも一定の理解を頂き休め...

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とても忙しい仕事なので、子育てしながらはストレスがかかってそうでした。当...

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営業店は女性が少なく、10名中1人だけ女性などもざら。逆に気を遣われる点...

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営業職の女性で育休産休をとった事例はなし。社員から人事に打診しても整える...

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女性スタッフは多数いましたが、中間層が少ないと思いました。もっとまんべん...

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産休制度もあり戻ってくる方も何人かいた。女性の多い職場のために、男性に意...

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女性も多数活躍されている職場でした。色々な活躍の場もあり結婚退職してもパ...

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復帰後同じ部署に配属にならない方もいらっしゃるので、また一から業務をはじ...

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独身の女性への仕事の割り振り(負担)は大きく感じました。どうしてもお子さ...

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役職ついている上司は男性ばかりだったので女性はキャリアアップが難しいのか...

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従業員がたくさんいる職場なので、比較的お休みは取りやすかったです。みんな...

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女性の方が多く、年齢もバラバラだったので女性特有の事情や、生活の事情も割...

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パートでしたが、妊娠出産があり、せいどがしっかりしていて、とても助かりま...

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産休入りされる方や育児休暇を取られる方もおられ、女性には働きやすい環境だ...

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アルバイトでしたが産休、育休もしっかりしていました。私は結婚を機に地方へ...

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株式会社アプラス

評価

業界13

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平均年収

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  • 平均残業時間

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株式会社アプラスワークライフバランス

平均有給取得率
45.8%
平均残業時間
20.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
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実施日数比率

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
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    質問日
    2023/12/06
    解決日
    2023/12/06
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号
  • 従業員数
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  • 企業URL
    https://www.aplus.co.jp/
  • 設立
    1956年10月
  • 代表者名
    嶋田貴之

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