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月に2日ノー残業デーがあり、定時帰宅を奨励している。 間接部門はフレックス制度があり、上手く活用している人もいる。 業務を調整出来さえすれば有給はとりやすいが、業務量は多い
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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