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ホーム長、ケアマネージャー、事務さんと 現場での介護スタッフの温度差が激しく最初はとても驚きました。 ホーム長さん達がこうして欲しいは本来の 目指すべき介護であってそうなる事が理想ですがいざ現場で動いていると団体行動と時間が限られているのでなかなか上手くいかず今日もこれが出来なかったと落ち込む日も多々ありました。
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私は正直最初に面接に行った時はただただ仕事を探してただけで介護業界で働きたい!という強い気持ちがあった訳ではありません。ですが面接してくださったホーム長さんの介護に対する気持ちや思いを聞きぜひこの人の元で働きたいと思いました。
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ホームのスタッフの皆様は暖かく指導してくださいましたが、人員が入居者の方に対して、常に不足気味で(法的には問題がないとのこと)入社前に思っていたよりも安心してお仕事ができませんでした。仕事量が多い上に提出しなくてはいけない書類が多すぎ資格取得どころではないのが現状です。
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介助以外の仕事の量が多めに感じました。入居者のお一人お一人に目を配りきれないような体制が心苦しかったです。施設の設備がもう少し新しいものを導入してもらえると働く側も入居者様も良いと思いました。
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老人ホームでの勤務だったので働いてるスタッフと入居者様の割合でなかなか一人一人と毎日真剣に向き合うのが難しく団体行動がほとんどなので1日の流れもスタッフの都合で入居者様も過ごしてた場面も多々あり心苦しかったです。
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人と接する仕事なので特にコミュニケーション等では正解がない部分が多くホーム長や主任に相談に乗って貰ったり自分だったらどうするか、他のスタッフはこうしてるなど様々な意見を教えて貰いながら日々勉強させて頂きました。
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入社すると資格を取得しながら研修を受ける事ができ、取得するための資金面でも条件を満たすと支援してもらえる制度があります。シフトも少し希望を聞いてもらえます。母体が大きいので安心して入社しました。
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20〜30代の年齢の方が多く、話やすく和気藹々と仕事ができている。 給料水準が高い事で職員のメンタルが安定しているのではないかと考えており、職員に対して怒ることはあまりない。みんなが笑顔。 施設長がいつも笑顔で会社の雰囲気を作っている。 10年以上勤めている職員が数名いる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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人間相手の職場なので、リモートやテレワークはできない。出来ることは、リモ...
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