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どんなエンジニアになりたいか、この会社に入ってどんなものをつくりたいかなど自身の未来のビジョンについての質問が行われた。また、学生時代頑張ったこと、自己prなど代表的な質問も行われた。面接というよりは対談という感じで話しやすい感じであった。面接官1人と技術職員1人を混ぜた3者での面接であった。 しかし、技術的な質問をしてくることはまったく無かったので完全な未経験でも全く問題がないと思われる。
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・ある程度昇給すると期待値があがるため、昇給レベルが低くなる ・絶対評価ということになっているが実際には相対評価になり、全体として順位がつけられる。 優秀な人が多いと意外と昇給を感じることができないかも
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・入社時及び10年程度は比較的昇給しやすい ・基本減額することはほぼ無いが、将来的には不透明 ・若い時の手当は比較的、優遇されていると思う
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・教育の場は比較的提供されていると思うが、具体的な理解度を図ることもないので実際にどのくらい身についているか会社レベルで認識されていない
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退職金やその他の制度での金銭面はきっちり出る。やめる際の引き留めはなかったのでその点は気持ち的に楽だった。 退職後も在籍時の制度等についての対応は誠意をもってしてくれた。
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・子育てにおいての規定は他社として比較して優遇されている ・組合もあるので年休はとりやすい環境であると思う
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・女性に対して幹部/リーダー育成もできていると思われる ・女性の発言の場も多く用意されており、働きやすい環境である
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・業務内容にもよるがテレワーク環境は充実しているため、自宅であったり、コ...
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