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人材紹介会社を介して応募する場合同じ企業に同じ内容の応募書類出す場合でもリクルート、

インテリジェンスのような業界大手で出す場合と中堅人材紹介会社で応募するのでは書類選考では大手人材紹介会社のほうが人事担当者側に差がでて大手人材紹介会社のほうが書類選考が甘くなったりしますか？

質問日2015/02/14 11:41:50
解決済み2015/03/01 03:17:30
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akb********さん
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ベストアンサー

人事です。 人材紹介会社の規模は関係ないですね。 あるとすれば営業担当との信頼関係です。 付き合いの長い営業担当が推薦してきた場合には、書類上のスキルが多少不足していても面接してみようという気になります。

回答日2015/02/14 19:58:11
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その他の回答（1件）

  • 甘くなることはまずありえません、逆に厳しくなることは多々ありえます。

    回答日2015/02/14 14:47:24
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    ID非公開さん
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