転職の意思を伝えているはずなのに、求人の紹介が遅く、メールした翌日に返答などなく、遅く不満があります。志望は、人材業界なのですが、どこのエージェントもこんなものなのでしょうか。

早くしないと求人がなくなり、志望の企業の選考に間に合わないのではないかと危惧しています。 コンサルタントからは、経験年数が浅い人は、書類での選考よりもエージェントを通じた選考の方が書類以外の情報も伝えられる点があるため、良いと勧められ、エージェント通じての応募を検討しています。 エージェントに登録しても、コンサルタントのあたりはずれがあると思います。 はずれを引いいているせいか、もっとこうしてほしいと不満ばかりが募ります。 人材の大手企業など同業他社〜中小エージェントまで同一と思われる求人があり、サーチ型のエージェントで私の経歴を見た中小エージェントから人材大手のの某企業を受けませんかと連絡が頻繁にきます。 対応自体は、大手よりも親切で親身ではありますが、応募にあたって、中小エージェントよりは大手エージェントの方が良いなどありますか？？ 大手はスクリーニングにより、候補者を絞るので、書類が先方企業に渡る前に、受けてもいない段階から落ちるとか聞いたことがあるのですが・・・・また、時期的なものを考えると、エージェントは今更ころころ変えず、選考にトライしていったほうがいいでしょうか。 インテリジェンスとマイナビを併用しています。 エン、リクルートは対応いまいちでした。