- 解決済み
転職エージェント（インテリジェンスやリクルートなど）の模擬面接を何度もやってもらい、そこから紹介してもらっている企業で面接を受けても不採用となることが多い場合、前職調査等をされている可能性はありますか
ね？ ここでいう前職調査とは、仕事のパフォーマンス、スキル、上司からの仕事の評価、その企業の退職理由（退職してから仕事を探している場合）などを指します。 決して職歴詐称はしていませんが、社内での自己評価を高く見積もってしまうのは転職者ならよくあることではないでしょうかね？
ベストアンサー
前職調査（バックグラウンドチェック、リファレンスチェック）は、基本的には本人の同意を取ったうえで、かつ最終選考前後で行われます（企業にもそれなりに負担がかかるので、絞り込んでからやります）。単に面接のパフォーマンスが悪かっただけかと。
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