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転職活動について質問です。

現在、28歳、管理系事務をしております。 転職経験はゼロです。この景況感の中で、転職者は減少していると聞きますが、 この市場の情報は、どこから得るのが妥当でしょうか。 今は、大手の人材紹介会社に登録してます。 ただし大手だからか、最初は「経歴」に見合った求人を30件ほど、どっと送ってきましたが、 あまりに分野が違うため、少し「希望」を言うと、ぱたっと止まりました。。 金づるがピーチクパーチク言うと、見捨てられるということでしょうか。 そうはいっても、親身になって下さるコンサルタントの方も居て、続けてはいます。中でも、 「今回の転職は、どういう想いで臨んでらっしゃいますか。そこが重要ですよ。」 とハッとするくらい、こちらの立場になってくれる人も居ます。 中小規模の紹介会社の人は、案件が少ない分?(笑)とても親身で反応も早く丁寧な印象です。 皆さんは、どのようにして、紹介会社のコンサルタントを選らんでらっしゃいますか? やはり、自分でウェブからエントリーしていったほうが良いでしょうか? ちなみに、私が最近会った会社は、こちらです。 http://www.hunewks.com/ 私の担当コンサルタントの人や、その他ジャンルのプロ?に相談できたりする遊びサイトのようなものも、細々と始めているようです。 http://www.tensyokuclub.com/ 転職経験者、同志、または転職支援のプロの方、 みなさんのご意見やアドバイスをお伺いしたいです。 宜しくお願いいたします。

質問日2011/03/02 02:33:36
解決済み2011/03/10 06:39:14
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ベストアンサー

サイトを拝見しましたが、小さい会社ですね。 リクルート、インテリジェンス、JAC等大手も親切なコンサルタントはいますよ。要は人によりけり。 金づると見られていることはみんな一緒。ピーチクパーチク言うべきです。それで求人がなくなるなら、エージェントを10社も20社もかけ持つのも手です。 私は前職がニッチなこともあり、30社以上かけもちました。1社が3~4件紹介してくれたら100件以上の求人に応募できます。 ウエブエントリーは、相当案件が狭まりますよね。匿名求人が多いので。

回答日2011/03/02 08:09:43

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